为调节工学矛盾，均衡利用培训师资，合理安排培训师，培训师当年度内最大可获取授课课酬费不得超过（）元，超出额度继续授课的，可计算累计课时，不核算课酬。

A. A.消除事件隐患

B. B.消除事故隐患

C. C.保障流程标准

D. D.以上都不是

A. A.隔绝助燃物

B. B.隔绝空气

C. C.静电

D. D.隔离

A. A.10个月

B. B.20个月

C. C.30 个月

D. D.36个月

A. A.车辆限界

B. B.设备限界

C. C.建筑限界

D. D.车站限界

A. A.显示线路状态

B. B.信号设备状态

C. C.各列车位置

D. D.列车工作

A. A.经营管理部。

B. B.纪检监察审计部

C. C.安全管理部

D. D.人力资源部

A. A.原则上师傅比徒弟的技能等级或技术职称至少高一级。

B. B.具有良好的职业道德，业绩突出、业务能力和责任心强， 认同企业文化，能自觉遵守公司各项规章制度。

C. C.近一年内未发生 A 类违章违纪行为，未在事件、事故中负次要及以上责任。

D. D.以上都不是

A. A.9

B. B.8

C. C.7

D. D.6

A. A.票款

B. B.票卡

C. C.钱款

D. D.台账