年度考核结果为 C 等次的员工，待岗 （）个月，期间公司可安排至一线急 难险重岗位磨炼，待岗结束后由待岗单位（部门）出具鉴定意见，鉴定合格的， 可返回原岗位工作，否则将视情况调整岗位。

A. A.3km/h

B. B.2km/h

C. C.10km/h

D. D.6km/h

A. A.利用正线折返线进行车辆折返或存取车作业

B. B.利用正线存车线进行车辆存取车作业

C. C.利用正线线路进行车辆折返作业

D. D.列车救援连挂作业

A. A.3个工作日内

B. B.5个工作日内

C. C.7个工作日内

D. D.9个工作日内

A. A.目击证人

B. B.受伤乘客

C. C.肇事者

D. D.以上都不是

A. A.换箱

B. B.增加

C. C.补充

D. D.以上都不是

A. A.书面调令

B. B.口头调令

C. C.路票

D. D.电话记录号

A. A.发车

B. B.分界

C. C.停车

D. D.引导

A. A.无证上岗

B. B.违规上岗

C. C.擅自顶岗

D. D.擅自离岗

A. A.10

B. B.20

C. C.15

D. D.30

A. A.安全检查单

B. B.《安全会议记录本》

C. C.《消防工作记录》

D. D.《安全生产检查簿》