答案：（一）培训准备与实施。培训组织方在每次培训实施前要充分做好各项准备工作，包括下发培训通知、准备培训设备设施、选定培训师、组织参训人员等，做好培训准备后，方可实施培训。（1.5分）（二）培训考核与分析。按照“谁组织，谁考核，谁分析”的原则开展，业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果；培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析（附件 4），提出有效改进措施。（1.5分）（三）资料存档。培训结束后，培训组织方须将培训记录整理完整，各类纸质版培训档案须规范保存，保存期为三年，电子版培训档案须永久保存，并于每季度第一个月 3 日前将上季度的《培训完成情况表》（附件 5）及培训记录电子版交人力资源部（培训中心）备案。（2分）
答案：（一）培训准备与实施。培训组织方在每次培训实施前要充分做好各项准备工作，包括下发培训通知、准备培训设备设施、选定培训师、组织参训人员等，做好培训准备后，方可实施培训。（1.5分）（二）培训考核与分析。按照“谁组织，谁考核，谁分析”的原则开展，业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果；培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析（附件 4），提出有效改进措施。（1.5分）（三）资料存档。培训结束后，培训组织方须将培训记录整理完整，各类纸质版培训档案须规范保存，保存期为三年，电子版培训档案须永久保存，并于每季度第一个月 3 日前将上季度的《培训完成情况表》（附件 5）及培训记录电子版交人力资源部（培训中心）备案。（2分）
A. A.佩戴工作证
B. B.佩戴头花
C. C.佩戴领带
D. D.穿戴反光背心
A. A.特别重大事故
B. B.重大事故
C. C.较大事故
D. D.一般事故
A. A.4月1日-5月31日
B. B.10月1日-11月30日
C. C.6月1日-9月30日
D. D.12月1日-次年3月31日
A. A.加开列车
B. B.列车跳停
C. C.启动公交接驳
D. D.关站
A. A.所属部门
B. B.下属部门
C. C.所属队伍
D. D.下属队伍
A. A.台账、报表
B. B.台账
C. C.报表
D. D.单据
A. A.钱袋
B. B.信封
C. C.砂纸
D. D.纸箱
A. A.安全检查
B. B.生产检查
C. C.安全生产检查
D. D.以上都不是
