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绩效申诉流程

答案:(一)员工对考核结果有异议的,应在公布考核结果3个工作日内,以书面形式向中心提出申诉,不接受口头申诉,未按照绩效申诉时效开展申诉的情况视为无效;(二)中心应在接到申诉材料3个工作日内,完成该申诉事宜的调查,并将裁决结果告知申诉人;(三)如申诉人对中心的裁决结果有异议,可以书面形式向公司考核组进行申诉,申诉按公司规定程序执行

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车站全站大会()召开一次,车站全员参加。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8e85-60c1-c01e-a6e510e74900.html
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各生产部门(中心)应配置( )名固定(兼职)人员负责对本部门(中心)排班及工时统计报送工作的日常管理。
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实施维护保养时,现场作业人员不得少于()人,并做好自身安全防护。
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车工电联检:( )负责请点和销点。
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工电联检:作业计划申报由维修中心通号车间会同工建车间确定每次联检日期和( )。
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行车值班员发现道岔故障后,应立即汇报()?
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我们的企业文化是:
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突发大客流处理原则有?
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维保卡/计次维保卡违规使用将没收该卡并扣除押金,当事人一 年内不得再次申请办理维保卡/计次维保卡,且处以____元罚款, 若违规人员不及时缴纳罚款,将视情暂停该单位其他款项支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-900e-b46d-c01e-a6e510e74900.html
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员工卡丢失或损坏后的注销流程?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0006316a-d91a-b3a6-c0d8-700bd94aa000.html
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绩效申诉流程

答案:(一)员工对考核结果有异议的,应在公布考核结果3个工作日内,以书面形式向中心提出申诉,不接受口头申诉,未按照绩效申诉时效开展申诉的情况视为无效;(二)中心应在接到申诉材料3个工作日内,完成该申诉事宜的调查,并将裁决结果告知申诉人;(三)如申诉人对中心的裁决结果有异议,可以书面形式向公司考核组进行申诉,申诉按公司规定程序执行

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A. A.每班

B. B.每日

C. C.每周

D. D.每月

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A. A.站务中心

B. B.维修中心工建车间

C. C.运管中心调度车间

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A. A.行调

B. B.中心生产调度

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我们的企业文化是:

A. A.乘客至上、服务为本

B. B.微笑服务、热情主动

C. C.以热情的微笑迎接乘客、以严明的纪律约束自我;

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维保卡/计次维保卡违规使用将没收该卡并扣除押金,当事人一 年内不得再次申请办理维保卡/计次维保卡,且处以____元罚款, 若违规人员不及时缴纳罚款,将视情暂停该单位其他款项支付。

A. A.2000

B. B.1500

C. C.1000

D. D.1200

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