答案：（一）收集新员工身份证复印件，填写《工资卡申请表》，统一交至人力资源部办理工资卡；（1.5分）（二）为新员工录入考勤指纹建立考勤档案、发放办公用品、安排工位及相应的工作安排；（1.5分）（三）负责收齐新员工填写的“员工信息登记表”的电子版和纸质版交至人力资源部，由人力资源部为新员工建立个人档案；（1.5分）（四）负责组织新员工部门级培训。（1.5分）
答案：（一）收集新员工身份证复印件，填写《工资卡申请表》，统一交至人力资源部办理工资卡；（1.5分）（二）为新员工录入考勤指纹建立考勤档案、发放办公用品、安排工位及相应的工作安排；（1.5分）（三）负责收齐新员工填写的“员工信息登记表”的电子版和纸质版交至人力资源部，由人力资源部为新员工建立个人档案；（1.5分）（四）负责组织新员工部门级培训。（1.5分）
A. A.年检
B. B.保养
C. C.故障处理
D. D.事故调查
A. A.人工广播
B. B.消防广播
C. C.防灾广播
D. D.公众语音广播
A. A.A
B. B.B
C. C.C
D. D.D
A. A.20%
B. B.30%
C. C.40%
D. D.50%
A. A.便携式检票机
B. B.IBOM
C. C.BOM
D. D.钱票袋
A. A.银联闪付卡
B. B.公益卡
C. C.公务票
D. D.洪城一卡通
A. A.确认发车条件具备
B. B.看见列车头部灯光
C. C.确认全进路办理完毕，动车条件具备
D. D.发现危及行车安全的紧急情况时
A. A.上交人
B. B.车站名
C. C.时间
D. D.金额
A. A.《值班站长交接班本》
B. B.《行车交接班本》
C. C.《道岔工电联检联修表》
D. D.《工电配合联系单》
