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《安全生产考核奖惩管理办法》中,对事件事故责任者、责任部门的具体处理,符合以下哪些情形的,可给予加重处理?

答案:1、年度内,因措施不到位导致同类原因的事件重复发生的,对 主要责任者加倍扣款; (1分)2、针对单个隐患,已经有明文规定要求落实防护或整改措施, 超过整改期限未落实而导致事故事件发生的责任者,对相关责任员工 加倍扣款。 (1分)3、事件发生后,由于处置不当,造成不良社会影响或严重后果 的,视情况进行加重处理。(1分)4、隐瞒、伪造、谎报、漏报安全事件,造成不良影响或后果的;(1分)5、抵触、撒谎、隐瞒、包庇、伪造、破坏相关证据的等不配合, 影响事件调查和还原事故(事件)真相的;(0.5分)6、重大节点、特殊时期,经运营分公司研究决定加重处理的。(0.5分)

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根据《一线生产员工持证上岗管理办法 》规定,凡发现( )的,按公司安全生产相关制度予以处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5b7d-92f6-c0eb-a649d9589600.html
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人力资源部负责搭建与管理公司级课程体系及()及以上培训师队伍。
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属于二级重大施工是()?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063149-0091-dccc-c0eb-a649d9589600.html
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原则上,人、车在区间内合并作业期间,严禁动车,如由于施工需要确需动车,则应在施工申请单中明确,且动车的行进速度不得大于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5b6e-2f97-c0eb-a649d9589600.html
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上岗证理论考核合格分数线为(
)分(满分100分),如有其他规定,则按相关规定执行;
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如需办理()作业,施工负责人应在施工登记时向登记站值班员说明施工注销地点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5b64-57bd-c0eb-a649d9589600.html
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年度安全生产考核一票否决条款:个人当年发生A类违章违纪累计()次及以上,或E类及以上主要责任安全事件累计()件及以上,或D类及以上主要责任安全事件累计2件及以上,或( )类及以上主要责任安全事件,个人安全生产考核当年一票否决,当年年度安全生产绩效不予发放。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063149-007d-f0df-c0eb-a649d9589600.html
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在正线,面向来车方向,手(轨道侧)持红色信号灯/展开的红色信号旗平举,是()的显示方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5c3f-b03f-c0eb-a649d9589600.html
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线路大面积ITVM无法正常使用(超过线路ITVM设备数量的2/3以上),属于运营设备设施故障哪一类?( )
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日常安全检查,以()、查设备、查安全措施及整改情况为主要内容
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《安全生产考核奖惩管理办法》中,对事件事故责任者、责任部门的具体处理,符合以下哪些情形的,可给予加重处理?

答案:1、年度内,因措施不到位导致同类原因的事件重复发生的,对 主要责任者加倍扣款; (1分)2、针对单个隐患,已经有明文规定要求落实防护或整改措施, 超过整改期限未落实而导致事故事件发生的责任者,对相关责任员工 加倍扣款。 (1分)3、事件发生后,由于处置不当,造成不良社会影响或严重后果 的,视情况进行加重处理。(1分)4、隐瞒、伪造、谎报、漏报安全事件,造成不良影响或后果的;(1分)5、抵触、撒谎、隐瞒、包庇、伪造、破坏相关证据的等不配合, 影响事件调查和还原事故(事件)真相的;(0.5分)6、重大节点、特殊时期,经运营分公司研究决定加重处理的。(0.5分)

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