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职工符合哪些基本条件，可享受当年勤奋奖？

答案：（一）司龄满半年及以上；（1分）（二）除年休假、工伤假外，全年请休假未超过5天；（2分）（三）无早退、迟到、旷工行为；（1分）（四）年度绩效为B等次且1次及以上季度绩效考核为A的或在部门（中心）重大工作事项当中表现突出的人员；（1分）（五）未被公司及以上通报问责；（1分）

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紧急重要信息报送管理中设备故障信息：主要包括（）以上晚点并对行车造成影响的车辆、牵引供电、信号通信等行车设备故障信息。

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员工个人安全培训纸质档案和安全系统保存内容，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存（）年。

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乘客信息系统的构成从控制功能上分为（）

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特种作业人员有下列情形之一的，由人力资源部向有关部门申请注销其特种作业操作证：

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职工符合哪些基本条件，可享受当年勤奋奖？

答案：（一）司龄满半年及以上；（1分）（二）除年休假、工伤假外，全年请休假未超过5天；（2分）（三）无早退、迟到、旷工行为；（1分）（四）年度绩效为B等次且1次及以上季度绩效考核为A的或在部门（中心）重大工作事项当中表现突出的人员；（1分）（五）未被公司及以上通报问责；（1分）

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