答案：1.年休假原则上一次性休完，确因工作需要无法安排的，可最多分三段休假。（1分）2.申请年休假期超过5天的，不得与5天及以上小长假(含国家法定节假日)连休。（1分）3.年休假原则上不得跨年安排，确因工作需要不能安排休年假的，经职工本人书面同意并签名确认后,可安排职工于次年上半年休完，逾期不予保留。（1分）4.跨年年休假申请流程：普通员工《年休假跨年休假申请单》须提报至科室部门、中心负责人审批；基层管理人员需提报至总经理审批；中层管理人员需提报至党委书记审批。（2分）5.职工年休假期间，岗位工资、绩效工资和福利补贴全额发放。（1分）
答案：1.年休假原则上一次性休完，确因工作需要无法安排的，可最多分三段休假。（1分）2.申请年休假期超过5天的，不得与5天及以上小长假(含国家法定节假日)连休。（1分）3.年休假原则上不得跨年安排，确因工作需要不能安排休年假的，经职工本人书面同意并签名确认后,可安排职工于次年上半年休完，逾期不予保留。（1分）4.跨年年休假申请流程：普通员工《年休假跨年休假申请单》须提报至科室部门、中心负责人审批；基层管理人员需提报至总经理审批；中层管理人员需提报至党委书记审批。（2分）5.职工年休假期间，岗位工资、绩效工资和福利补贴全额发放。（1分）
A. A.组织战略目标
B. B.实际生产情况
C. C.公司发展需求
D. D.员工职业发展需要
A. A.转辙部分
B. B.护轨
C. C.叉心
D. D.尖轨
A. A.办公室
B. B.安全管理部
C. C.车辆中心
D. D.站务中心
A. A.办公室
B. B.文化宣传部
C. C.调度指挥中心
D. D.站务中心
A. A.车站控制室
B. B.OCC控制中心
C. C.调度控制室
D. D.以上都是
A. A.接触网安全防护
B. B.安全防护要求
C. C.平均
D. D.较大
A. A.规范
B. B.准确
C. C.发出手信号的位置应让接收信号的人员清晰易见
D. D.利落
A. A.调度指挥中心
B. B.运营分公司安全管理部
C. C.技术管理部
D. D.站务中心
A. A.因屏蔽门系统中核心关键部件原因（PEDC、DCU等），单侧屏蔽门同时出现三道及以上滑动门故障（不含整侧门故障）
B. B.运营期间，因屏蔽门电源、PEDC或线路等故障原因导致整侧屏蔽门信号及PSL不能联动，未造成晚点的
C. C.单扇滑动门、应急门、端门故障
D. D.因屏蔽门PEDC故障或机电侧线路问题，导致无法接收信号系统开门命令，采用PSL操作开关屏蔽门的
A. A.行车值班员
B. B.值班站长
C. C.行车调度员
D. D.施工负责人、施工监管人
