答案：（一）培训准备与实施。培训组织方在每次培训实施前要充分做好各项准备工作，包括下发培训通知、准备培训设备设施、选定培训师、组织参训人员等，做好培训准备后，方可实施培训。（1.5分）（二）培训考核与分析。按照“谁组织，谁考核，谁分析”的原则开展，业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果；培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析（附件 4），提出有效改进措施。（1.5分）（三）资料存档。培训结束后，培训组织方须将培训记录整理完整，各类纸质版培训档案须规范保存，保存期为三年，电子版培训档案须永久保存，并于每季度第一个月 3 日前将上季度的《培训完成情况表》（附件 5）及培训记录电子版交人力资源部（培训中心）备案。（2分）
答案：（一）培训准备与实施。培训组织方在每次培训实施前要充分做好各项准备工作，包括下发培训通知、准备培训设备设施、选定培训师、组织参训人员等，做好培训准备后，方可实施培训。（1.5分）（二）培训考核与分析。按照“谁组织，谁考核，谁分析”的原则开展，业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果；培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析（附件 4），提出有效改进措施。（1.5分）（三）资料存档。培训结束后，培训组织方须将培训记录整理完整，各类纸质版培训档案须规范保存，保存期为三年，电子版培训档案须永久保存，并于每季度第一个月 3 日前将上季度的《培训完成情况表》（附件 5）及培训记录电子版交人力资源部（培训中心）备案。（2分）
A. A.1
B. B.2
C. C.3
D. D.4
A. A.新员工入职培训
B. B.岗前培训
C. C.外部取证培训
D. D.邀请专家培训
A. A.生产技术部（科研部）
B. B.安全管理部
C. C.财务部
D. D.站务中心
A. A.行车调度员确认现场情况后及时发布命令，明确行车组织方法、对应区段及不同行车方法转换的车站
B. B.列车驾驶员、车站根据调度命令规定的行车组织方法执行
C. C.在不同行车组织方法的衔接车站，列车驾驶员及时完成操作方法的转换
D. D.故障恢复后，行车调度员及时通知行车值班员和列车驾驶员；
A. A.1天
B. B.3天
C. C.5天
D. D.10天
A. A.施工负责人未按规定执行销点流程
B. B.未做或错做安全措施进行施工作业，造成影响的
C. C.施工计划兑现率＜90%
D. D.施工计划工时利用率＜70%
A. A.生产技术部部
B. B.人力资源部（培训中心）
C. C.项目管理中心
D. D.站务中心
