【多选题】【《贵州电网有限责任公司绩效考核管理办法》Q/CSG-GZPG2031001-2021】【B402QG-ZY2202】【适中】<421>领导班子综合考核评价等级分为、、、等次。()。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1064】【简单】<64>劳《中华人民共和国劳动合同法》动合同的无效,由()。
A. 劳动行政部门确认
B. 人民政府确认
C. 用人单位和劳动者共同确认
D. 劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理实施细则》】【B413JY-ZY3216】【简单】<640>对普遍性问题公司相关部门组织各单位开展专项治理,确保问题得到根本解决;对典型性、倾向性问题,开展排查并予以纠正。
解析：题目解析
根据题目中提到的《贵州电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理实施细则》，对于普遍性问题，公司相关部门会组织各单位开展专项治理以确保问题得到根本解决；对于典型性、倾向性问题，会进行排查并予以纠正。答案选项A正确，因为这些做法确保了对不同类型问题的处理方式与解决方法的针对性。
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【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3071】【简单】<492>医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY2028】【适中】<247>下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
A. 劳动争议仲裁不收费
B. 劳动争议仲裁以公开为原则
C. 劳动争议仲裁实行级别管辖
D. 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2157】【适中】<376>对不同类型的小团体,要采取切实措施,实行有效调控,具体做法是()。
A. 了解和分析非正式团体的思想倾向及其特殊需要,因势利导
B. 强化正式团体的主导地位和作用
C. 采取果断措施,坚决取缔,避免造成危害
D. 充分做好非正式团体核心人物的工作
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1065】【简单】<65>职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
A. 即时终止
B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到医疗期满时终止
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413JY-ZY3126】【适中】<550>审计组进点会议,审计对象不应参加会议。()
解析：题目解析
这道题目涉及审计组进点会议时审计对象是否应该参加。根据题目所提到的《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》，审计组进点会议是为了评价审计对象的经济责任。因此，审计对象应该参加会议以提供必要的信息，使审计组能够全面了解审计对象的情况。所以，选项B错误。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1197】【简单】<197>标的额为等值人民币()万元以上的合同由公司法定代表人审批。
A. 2000
B. 3000
C. 4000
D. 5000
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B402QG-ZY3173】【适中】<594>法律工作管理部门对经济合同法律审查的具体内容按照《贵州电网有限责任公司合同管理办法》执行。
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