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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1202】【适中】<202>合同起草一般应采用()公布或颁布的示范文本。

A、 地市局

B、 公司

C、 县级供电企业

D、 国家行业

答案:B

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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3044】【适中】<794>组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb86-1656-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1041】【适中】<41>审计计划一般包括()三个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e453-4400-c07f-52a228da601b.html
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【判断题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B402QG-ZY3024】【适中】<445>《安全生产法》规定:生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb82-dd9e-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《企业内部控制基本规范》】【B413JY-ZY3110】【简单】<534>内部监督分为日常监督和专项监督。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e5dc-ce18-c07f-52a228da600a.html
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【多选题】【《中华人民共和国合同法》】【B402QG-ZY2020】【适中】<239>一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求()变更或者撤销。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司“三重一大”决策管理办法】【B402QG-ZY2096】【适中】<315>“三重一大”事项经集体研究决策后由学校领导干部按分工和职责牵头组织实施,必须做好()等工作。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY2093】【简单】<312>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,各功能区划实现“三个一”的定置管理指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6d-805a-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3081】【适中】<502>工资等级制度反映劳动质量的差别,反映劳动条件和劳动程度的差别。因而按劳动条件差别规定不同的工资是毫无意义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6f-799c-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B413JY-ZY3142】【简单】<566>审计发现问题处理:指审计部门在职权范围内对审计发现问题涉及的责任单位和个人进行处理、处罚,或者移交有关部门、单位提出处理、处罚建议,并下达整改任务。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e5dc-d200-c07f-52a228da6007.html
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【多选题】【《企业内部控制基本规范》】【B313JY-ZY2021】【难】<717>不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成()的工作机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e54f-0150-c07f-52a228da6009.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1202】【适中】<202>合同起草一般应采用()公布或颁布的示范文本。

A、 地市局

B、 公司

C、 县级供电企业

D、 国家行业

答案:B

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相关题目
【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3044】【适中】<794>组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1041】【适中】<41>审计计划一般包括()三个层次。

A.  中长期审计计划、年度审计计划和季度审计计划

B.  年度审计计划、季度审计计划和月度审计计划

C.  中长期审计计划、季度审计计划和项目审计计划

D.  中长期审计计划、年度审计计划和项目审计计划

解析:题目解析 题目中询问审计计划一般包括哪三个层次。正确答案是D. 中长期审计计划、年度审计计划和项目审计计划。根据题目中的描述,审计计划包括中长期审计计划(长期规划)、年度审计计划和项目审计计划。这三个层次的审计计划不同时间范围和审计重点,对于组织的审计工作具有指导和规划作用。

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【判断题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B402QG-ZY3024】【适中】<445>《安全生产法》规定:生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb82-dd9e-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《企业内部控制基本规范》】【B413JY-ZY3110】【简单】<534>内部监督分为日常监督和专项监督。()

A. 正确

B. 错误

解析: 题目中说到内部监督分为日常监督和专项监督,这是符合实际情况的。日常监督是指对日常运营过程中的内部控制进行监督和检查,而专项监督是指针对某些特定问题或领域进行的监督活动。因此,选项A"正确"是正确的答案。

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【多选题】【《中华人民共和国合同法》】【B402QG-ZY2020】【适中】<239>一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求()变更或者撤销。

A. 人民法院

B. 仲裁机构变

C. 担保人

D. 第三责任人

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司“三重一大”决策管理办法】【B402QG-ZY2096】【适中】<315>“三重一大”事项经集体研究决策后由学校领导干部按分工和职责牵头组织实施,必须做好()等工作。

A. 各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告

B. 对中小学校“三重一大”事项决策执行情况,牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告

C. “三重一大”事项的决策、执行情况,除涉密事项外,应当作为党务公开或校务公开的内容,在相应范围内公开,接受师生员工监督

D. 如遇特殊情况需对决策内容作重大调整,应当重新按规定履行决策程序经再次决策后,按新的决策执行

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY2093】【简单】<312>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,各功能区划实现“三个一”的定置管理指()。

A. 一张定置图

B. 一份定置清单

C. 一套管理制度

D. 一个功能区域

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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3081】【适中】<502>工资等级制度反映劳动质量的差别,反映劳动条件和劳动程度的差别。因而按劳动条件差别规定不同的工资是毫无意义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6f-799c-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B413JY-ZY3142】【简单】<566>审计发现问题处理:指审计部门在职权范围内对审计发现问题涉及的责任单位和个人进行处理、处罚,或者移交有关部门、单位提出处理、处罚建议,并下达整改任务。()

A. 正确

B. 错误

解析:题目解析 这道题涉及《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》。题目说审计发现问题处理包括对审计发现问题涉及的责任单位和个人进行处理、处罚,或者移交有关部门、单位提出处理、处罚建议,并下达整改任务。答案选项A表示正确。根据审计发现问题处理及整改管理办法,审计部门在职权范围内对发现的问题进行处理和处罚,也可以向相关部门或单位提出处理、处罚建议,并下达整改任务。因此,选项A是正确的。

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【多选题】【《企业内部控制基本规范》】【B313JY-ZY2021】【难】<717>不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成()的工作机制。

A.  各司其职

B.  各负其责

C.  互不干扰

D.  相互制约

解析: 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,并实施相应的分离措施,形成下列工作机制: A. 各司其职:要求各个职务明确分工,各司其职,避免职责重叠或职务冲突。 B. 各负其责:要求每个职务在自己的责任范围内负责,确保责任明确,不产生混淆。 D. 相互制约:要求不相容的职务之间相互制约,通过相互监督和制衡,防止权力滥用或违规行为发生。 这些分离控制措施可以有效减少内部风险,保护企业的利益,确保各个职务履行其应有的责任。

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