A、 领导专访或书面约稿
B、 普通员工采访
C、 工作现场采访
D、 现场活动
答案：ABCD
A、 领导专访或书面约稿
B、 普通员工采访
C、 工作现场采访
D、 现场活动
答案：ABCD
A. 组织绩效考核
B. 经营业绩考核
C. 党建工作考核
D. 公司党委管理领导人员综合考核评价
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 这道题目是关于审计准备阶段的内容。审计准备阶段包括审计立项、审前调查、编制经济责任审计工作方案、确定审计组、印发审计通知书。根据题目所提到的《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》，选项A正确地描述了审计准备阶段的步骤。
A. 滥用职权
B. 玩忽职守
C. 无所作为
D. 徇私舞弊
A. 提级整改问题
B. 一般整改问题
C. 常态化整改问题
D. 持续整改问题
解析： 根据题目中的要求，各类整改问题按照哪种分类进行管理。根据选项，可以得出以下解析： A. 提级整改问题：提级整改问题可能指的是需要上级审批或决策的问题，与其他整改问题有所区别。 B. 一般整改问题：一般整改问题可能指的是一般性的问题，不涉及特殊情况或特殊程序。 C. 常态化整改问题：常态化整改问题可能指的是需要长期、持续性改进的问题，需要制定长期的整改计划。 D. 持续整改问题：持续整改问题可能指的是需要一直进行改进的问题，需要不断地进行调整和优化。 根据题目的要求，各类整改问题按照哪种分类进行管理，答案选择了A和B选项。根据选项的解释，提级整改问题和一般整改问题是对各类整改问题的一种分类方式，因此选项AB是正确答案。
A. 确定可能的定位差异,建立企业产品的特色
B. 选择好进行市场定位的时机
C. 正确选择竞争优势
D. 准确地传播企业定位
A. 负荷组成情况
B. 用电功率因数计算数据
C. 主要生产设备、生产工艺耗电情况
D. 用电设备清单
A. 市级
B. 省级
C. 县级
D. 乡级
A. 规范审计发现问题的处理及整改工作流程
B. 建立健全审计成果运用长效机制
C. 进一步提升审计成果转化运用水平
D. 以上都不对
解析：题目解析 这道题引用的是《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》。根据这个规定，制定这个管理办法是为了规范审计发现问题的处理及整改工作流程，建立健全审计成果运用长效机制，以及进一步提升审计成果转化运用水平。因此，答案选项ABC都是正确的，因为它们都是该管理办法的目标和作用。
A. 客观性
B. 适用性
C. 相关性
D. 公认性
解析：职业判断所选择的标准应当具有客观性、适用性、相关性和公认性。选项ABCD包含了这四个标准，因此是正确答案。
