【单选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY1180】【适中】<180>“7S”管理中,整理、整顿、()是手段。
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2110】【适中】<329>目标管理法的优点包括()。
A. 结果易于观测
B. 适合对员工提供建议
C. 直接反映员工工作内容
D. 适合对员工进行反馈和辅导
E. 便于对不同部门间的绩效做横向比较
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》】【B413JY-ZY2205】【适中】<410>审计中心、各基层单位按照公司下发的制度、方案开展系统的实用化、常态化应用工作,反馈系统完善建议,建立适合本单位的审计信息化系统运行管理考核机制,按月对本单位审计人员履行数据录入职责情况进行考核,负责()。
A. 系统审计综合管理
B. 审计项目管理
C. 审计资源库模块应用
D. 向公司审计部汇报审计整改信息
解析：
这道题目是关于审计信息化系统运行管理考核机制的问题。根据题干中提到的《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》，审计中心和各基层单位应按照公司下发的制度和方案开展审计信息化系统的实用化、常态化应用工作，并反馈系统完善建议。此外，还需要建立适合本单位的审计信息化系统运行管理考核机制，并按月对本单位审计人员履行数据录入职责情况进行考核。因此，选项A、B和C都是与审计信息化系统运行管理考核机制相关的内容，是正确的答案。选项D与向公司审计部汇报审计整改信息有关，但不符合题目要求，因此不是正确答案。
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3042】【适中】<792>品牌标记是可以识别,能念出声音来的那部分。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》】【B313JY-ZY3083】【难】<833>发现审计人员有违反审计工作纪律的情况,可通过电话、书面材料向各级监察部门或审计部门举报或反映情况。
解析：题目解析：根据题目中的描述，根据《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》，如果发现审计人员有违反审计工作纪律的情况，可以通过电话、书面材料向各级监察部门或审计部门举报或反映情况。答案选项A表示正确，即可以通过电话、书面材料进行举报或反映情况。
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【判断题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B402QG-ZY3018】【适中】<439>《安全生产法》规定:发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B402QG-ZY1046】【适中】<46>《中华人民共和国劳动法》根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照本单位最低工资标准支付
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》】【B413JY-ZY3197】【适中】<621>本细则适用于公司本部、公司属各单位,不适用县级供电企业。
解析：题目解析
该题目是关于《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》的适用范围。根据题目所给信息，细则适用于公司本部、公司属各单位，不适用县级供电企业。因此，答案选项B"错误"是正确的。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1062】【适中】<62>自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B313JY-ZY3038】【难】<788>内部审计监督职能,是指对公司治理、风险管理、内部控制健全性以及运营管理的效率性、效果性、效益性进行客观评价,促进公司高效运营。()
解析：答案 B（错误）
题目中提到内部审计监督职能是指对公司治理、风险管理、内部控制健全性以及运营管理的效率性、效果性、效益性进行客观评价，促进公司高效运营。然而，内部审计的主要目标是提供独立的、客观的评价和建议，而不是直接促进公司高效运营。因此，答案为错误（B）。
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