【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1144】【简单】<144>员工对考核结果有异议的,可向本部门()机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在()个工作日内答复。
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【多选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY2009】【简单】<228>《中华人民共和国电力法》:国家()和()利用可再生能源和清洁能源发电。
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【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1137】【简单】<137>()是公司员工业绩考核管理工作的归口管理部门。
A. 党建人事部
B. 办公室
C. 企业管理部
D. 人力资源部
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3106】【简单】<527>星级供电所的创建是供电所规范化建设的升级版,坚持“不推倒重来、不能起炉灶”的原则,减少了对供电所的折腾。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B402QG-ZY3174】【适中】<595>其他法律、法规、规章或公司章程规定应提交股东会或董事会表决的对企业发展有重大影响的经营决策事项应进行合法性审查,并出具书面法律审查意见。
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【多选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY2004】【适中】<223>《中华人民共和国电力法》:电力管理部门依法对电力企业和用户执行电力法律、行政法规的情况进行()。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1052】【适中】<52>以下表述正确的是()
A. 信息系统的广泛运用,内部审计人员必须取得注册信息系统审计师资格,以保证IT审计的专业胜任能力。
B. 为保证审计人员具备专业胜任能力,内部审计人员必须取得注册会计师资格。
C. 风险容限是相对于目标的实现而言,企业所能接受的偏离程度。
D. 为保证审计人员具备风险管理审计的专业胜任能力,内部审计人员必须取得注册企业风险管理师资格。
解析：
题目中提到了关于内部审计人员的专业胜任能力和资格要求。选项A提到信息系统审计师资格，选项B提到注册会计师资格，选项D提到企业风险管理师资格。根据题目的背景和要求，正确的选项应该是与风险容限相关的选项。选项C提到风险容限是相对于目标的实现而言，企业所能接受的偏离程度，与审计人员的风险管理审计专业胜任能力相关。因此，选项C是正确答案。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1186】【简单】<186>《中国南方电网有限责任公司合同管理办法》中,重大合同不包括()。
A. 担保合同
B. 借贷及融资合同
C. 涉外合同
D. 劳动合同
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313JY-ZY2049】【难】<745>审计报告应当包含下列基本要素:报告文号、()、报告日期、主送部门(单位)、抄送部门(单位)。
A. 标题
B. 被审计单位
C. 正文
D. 附件
E. 签章
解析：审计报告应当包含报告文号、标题、被审计单位、正文、附件和签章。选项ABCDE包括了审计报告应当包含的基本要素，符合审计工作规范手册的要求。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司地市级单位绩效考核结果应用实施细则》Q/CSG-GZPG2113003-2021】【B302QG-ZY1042】【适中】<684>新兴业务单位联动应用规则年度工资总额公式为()。
A. 年度工资总额=(单位年度工资总额基数的50%×年度考核系数+单位年度工资总额基数的10%×非股东业务营业收入系数)
B. 年度工资总额=本单位工资总额基数的36%×年度考核系数×工资总额调节系数
C. 年度工资总额=(本单位工资总额基数的30%×年度考核系数+本单位工资总额基数的6%×利润考核系数)×工资总额调节系数
D. 年度工资总额=(单位年度工资总额基数的60%×年度考核系数+单位年度工资总额基数的10%×非股东业务营业收入系数)
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