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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3091】【适中】<512>无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。

答案:A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY1170】【适中】<170>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,()模块是属于加分项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb80-641b-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2116】【简单】<335>用于行为导向型客观考评方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb81-e98b-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2104】【适中】<323>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6d-9913-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1198】【适中】<198>发生合同纠纷,未进入诉讼或仲裁程序的,由()负责处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6c-5851-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《审计署关于内部审计工作的规定》】【B313JY-ZY3013】【难】<763>系统内各单位的内部审计结果和发现的重大违纪违法问题线索,在向本单位党组织、董事会(或者主要负责人)报告的同时,应当及时向司法机关报告。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e5dc-ddb8-c07f-52a228da6000.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司绩效考核管理办法》Q/CSG-GZPG2031001-2021】【B302QG-ZY1046】【适中】<688>公司的绩效考核分和个人绩效考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb85-2f75-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1201】【简单】<201>公司本部、地市供电企业及县级供电企业的职能部门必须以公司、地市供电企业及县级供电企业的名义对外签订合同,不得以()对外签订合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb80-a7d0-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司综合标杆一流评价管理办法】【B402QG-ZY1165】【适中】<165>公司系统各层级单位分层开展评价,国内一流、网内一流由()开展评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6c-0f20-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《供电营业规则》】【B402QG-ZY3139】【简单】<560>除居民用户的其他用户跨年欠费部分,每日按欠费总额的千分之三计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb84-0536-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2189】【简单】<408>企业文化内在机制的影响因素主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6e-59b1-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3091】【适中】<512>无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。

答案:A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY1170】【适中】<170>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,()模块是属于加分项。

A. 班组文化

B. 不发生五级电力安全和设备事件

C. 精益改善

D. 文化建设

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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2116】【简单】<335>用于行为导向型客观考评方法是()。

A. 行为主导型

B. 排列法

C. 关键事件法

D. 行为观察法

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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2104】【适中】<323>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。

A. 单向劝导式面谈

B. 双向倾听式面谈

C. 解决问题式面谈

D. 综合式面谈

E. 分析问题式面谈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6d-9913-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1198】【适中】<198>发生合同纠纷,未进入诉讼或仲裁程序的,由()负责处理。

A. 法律部门

B. 合同承办部门

C. 合同承办人

D. 项目管理部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6c-5851-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《审计署关于内部审计工作的规定》】【B313JY-ZY3013】【难】<763>系统内各单位的内部审计结果和发现的重大违纪违法问题线索,在向本单位党组织、董事会(或者主要负责人)报告的同时,应当及时向司法机关报告。()

A. 正确

B. 错误

解析:题目解析 题目中提到根据《审计署关于内部审计工作的规定》,系统内各单位的内部审计结果和发现的重大违纪违法问题线索,在向本单位党组织、董事会(或者主要负责人)报告的同时,应当及时向司法机关报告。根据这一规定,选项 A 正确表示应该向司法机关报告,而选项 B 错误表示不需要向司法机关报告。因此,正确答案是 B。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e5dc-ddb8-c07f-52a228da6000.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司绩效考核管理办法》Q/CSG-GZPG2031001-2021】【B302QG-ZY1046】【适中】<688>公司的绩效考核分和个人绩效考核。

A. 组织绩效考核

B. 经营业绩考核

C. 党建工作考核

D. 公司党委管理领导人员综合考核评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb85-2f75-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1201】【简单】<201>公司本部、地市供电企业及县级供电企业的职能部门必须以公司、地市供电企业及县级供电企业的名义对外签订合同,不得以()对外签订合同。

A. 供电所名义

B. 办公室名义

C. 部门名义

D. 项目管理部门名义

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb80-a7d0-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司综合标杆一流评价管理办法】【B402QG-ZY1165】【适中】<165>公司系统各层级单位分层开展评价,国内一流、网内一流由()开展评价。

A. 省公司

B. 地市局

C. 供电所

D. 县区局

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6c-0f20-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《供电营业规则》】【B402QG-ZY3139】【简单】<560>除居民用户的其他用户跨年欠费部分,每日按欠费总额的千分之三计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb84-0536-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2189】【简单】<408>企业文化内在机制的影响因素主要包括()。

A. 规范机制

B. 制度机制

C. 目标机制

D. 行动机制

E. 环境机制

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