【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3085】【适中】<506>职工因工负伤,治疗期间工资照发。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B302QG-ZY3020】【难】<770>各级法律部门对法律风险发生的可能性和影响程度进行分析和测评,并向相关业务部门管理部门反馈测评结果。
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【多选题】【《中华人民共和国国家审计准则》】【B413JY-ZY2033】【简单】<238>审计报告、审计决定书经审计机关负责人签发后,按照下列要求办理()
A. 审计报告送达被审计单位、被调查单位
B. 经济责任审计报告送达被审计单位和被审计人员
C. 审计决定书送达被审计单位、被调查单位、被处罚的有关责任人员
D. 以上都不对
解析：审计报告和审计决定书在签发后需要按照以下要求进行办理：审计报告需要送达给被审计单位和被调查单位，经济责任审计报告需要送达给被审计单位和被审计人员，审计决定书需要送达给被审计单位、被调查单位和被处罚的有关责任人员。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1126】【简单】<126>在实际工作中,往往把审阅法与()结合起来加以运用。
A. 盘存法
B. 核对法
C. 比较法
D. 观察法
解析：题目要求确定在实际工作中，审阅法常常与哪种方法结合使用。根据题目中的描述，审阅法通常与其他方法结合使用。从给出的选项中，与审阅法最相关的是核对法，因为审阅法和核对法都是用于核实和验证数据的方法。因此，选项B. 核对法是正确答案。
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【多选题】【《中华人民共和国合同法》】【B302QG-ZY2010】【难】<702>()情形,要约不得撤销。
A. 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销
B. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作
C. 受要约人与要约人发生分歧,未履行合同作了准备工作
D. 撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2060】【适中】<265>物资采购业务审计主要包括()等内容。
A. 物资采购效益审计
B. 物资储备效益审计
C. 物资物资管理效益审计
D. 物资去向效益审计
解析：
这道题是关于物资采购业务审计的内容。根据审计工作规范手册，物资采购业务审计主要包括物资采购效益审计和物资储备效益审计等内容。因此，选项AB是正确的。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413JY-ZY2132】【适中】<337>审计人员()造成重大问题漏审漏查、重大事项隐瞒不报或严重违反审计纪律造成不良影响的,给予通报批评,并视情节轻重,给予相应的行政处分或调离内部审计机构等处罚;涉嫌犯罪的,移交司法机关依法处理。
A. 滥用职权
B. 徇私舞弊
C. 玩忽职守
D. 以上都不对
解析：根据题目中提到的《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》，审计人员如果造成重大问题漏审漏查、重大事项隐瞒不报或严重违反审计纪律造成不良影响，将会给予通报批评，并根据情节轻重给予相应的行政处分或调离内部审计机构等处罚。选项A表示滥用职权，选项B表示徇私舞弊，选项C表示玩忽职守。这三个选项都是审计人员可能犯下的错误行为，因此答案为ABC。
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3052】【适中】<802>企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2113】【简单】<332>为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统()。
A. 绩效评审系统
B. 考评结果反馈系统
C. 考评表格的检验系统
D. 员工申诉系统
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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B402QG-ZY3049】【简单】<470>用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同之日起建立。
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