【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413JY-ZY2130】【适中】<335>对于出现重大违反国家法律法规行为和内部控制程序出现严重缺陷的情况,追究()的有关责任。
A. 主要责任人
B. 主管业务负责人
C. 分管领导
D. 单位负责人
解析：题目解析
根据《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》，对于出现重大违反国家法律法规行为和内部控制程序出现严重缺陷的情况，应当追究主要责任人、主管业务负责人和分管领导的有关责任。选项A、B、C都是正确的回答，因为它们都描述了在出现重大违反和严重缺陷时应当追究责任的相关人员。
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2114】【适中】<333>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。
A. 单向劝导式
B. 双向倾听式
C. 解决问题式
D. 综合式
E. 指导式
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司“三重一大”决策管理办法】【B402QG-ZY2128】【适中】<347>出现()情况的可以给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A. 违反民主集中制原则
B. 拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定
C. 违反议事规则
D. 个人或者少数人决定重大问题
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【多选题】【《公文写作一本通-电力企业公文写作实用手册》】【B402QG-ZY2134】【适中】<353>信息工作的主要任务是:围绕党和国家的路线、方针、政策及公司的中心工作,以()为重点,为公司领导及上级单位或部门了解情况、科学决策、指导工作提供及时、准确、全面、规范的信息服务。
A. “领导需要知道的”
B. “需要领导知道的
C. “社会需要知道的”
D. “员工需要知道的”
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY1179】【简单】<179>班站所标杆星级评价,关于“7S”管理,()是保持并提升整理、整顿的手段,是对整理整顿的日常检查和持续改善。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1067】【适中】<67>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。
A. 不得超过用人单位提供的培训费用
B. 应等于用人单位提供的培训费用
C. 可以大于用人单位提供的培训费用
D. 不得超过用人单位提供的培训费用的一赔金额
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【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY1010】【简单】<10>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法追究();尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
A. 仲裁
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 刑事纠纷
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3117】【适中】<538>风险数据库按要求建立作业、设备、环境与职业健康风险数据库并静态管理。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1156】【适中】<156>无论是顺查还是逆查,均需要运用()和核对法。
A. 比较法
B. 相对法
C. 审阅法
D. 查询法
解析：答案是C. 审阅法。根据题目描述，无论是顺查还是逆查，都需要运用某种方法进行核对。在审计中，审阅法是一种常用的核对方法，它通过审查、核对相关文件、记录和资料，以验证其真实性和准确性。因此，选项C，即审阅法，最符合题目描述。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413JY-ZY1054】【简单】<54>公司设立审计部门,下级单位审计机构受公司审计部门和所在单位的()。
A. 直接管理
B. 双重管理
C. 归口管理
D. 间接管理
解析：
题目中涉及到下级单位审计机构与公司审计部门和所在单位之间的管理关系。选项A提到直接管理，选项B提到双重管理，选项C提到归口管理，选项D提到间接管理。根据常规组织管理结构，下级单位审计机构应该同时受公司审计部门和所在单位的管理，即双重管理。因此，选项B是正确答案。
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