【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2122】【适中】<341>一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为()。
A. 正面反馈
B. 积极反馈
C. 中立反馈
D. 负面反馈
E. 消极反馈
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【多选题】【《中华人民共和国公司法》】【B302QG-ZY2029】【难】<721>下列各项中,须经有限责任公司股东会以特别决议方式作出决定的是()。
A. 增加或减少注册资本
B. 变更公司形式
C. 股东向股东以外的人转让出资
D. 超出公司净资产50%的对外投资
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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3085】【适中】<506>职工因工负伤,治疗期间工资照发。
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【多选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY2010】【简单】<229>《中华人民共和国电力法》:电力供应与使用双方应当根据()的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利和义务。
A. 互惠互利
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 相辅相成
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3035】【适中】<785>蓄电池室内工作严禁烟火应写在“注意事项”栏内。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313JY-ZY3074】【适中】<824>在支持配合监事会的工作中,有以下情形,视情节轻重,依照《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》对直接责任人和单位(部门)主要负责人给予惩处。①拒绝、阻碍监事会依法履行职责的。②拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料的。③隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料的。④监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位的。⑤其他阻碍监事会监督检查的行为。()
解析:的答案是A,即正确。
解析:根据题目中所提到的《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》,在支持配合监事会的工作中,若出现以下情形,将依照该细则对直接责任人和单位(部门)主要负责人进行惩处:拒绝、阻碍监事会依法履行职责;拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料;隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料;监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位;以及其他阻碍监事会监督检查的行为。因此,选项A正确。
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【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1136】【简单】<136>业绩考核结果应用要体现()原则。
A. 业绩优先
B. 能力优先
C. 岗位优先
D. 结果优先
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司综合标杆一流评价管理办法】【B402QG-ZY1172】【适中】<172>在综合标杆一流评价中,地市局财政绩效、运营管理、发展支持权重占比分别为()。
A. 30%、50%、20%
B. 15%、60%、25%
C. 40%、40%、20%
D. 20%、60%、20%
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY3208】【适中】<629>带电作业人员,应经专门培训,并经考试合格,方能参加工作。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B402QG-ZY3153】【适中】<574>各级法律工作管理部门根据测评结果,对法律风险进行分级和排序,按照风险管理目标和策略明确风险防控责任部门,并将分级排序结果和防控责任一并反馈至相关业务部门。
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