【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3107】【简单】<528>供电所规范化建设日常工作的三本记录是工作记录、会议记录和值班记录。
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【多选题】【《中华人民共和国审计法》】【B313JY-ZY2005】【难】<701>审计机关进行审计时,被审计单位不得()财务会计报告以及其他与财政收支或者财务收支有关的资料,不得转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的资产。
A. 转移
B. 隐匿
C. 篡改
D. 毁弃会计凭证
E. 会计账簿
解析:审计机关进行审计时,根据《中华人民共和国审计法》,被审计单位不得转移财务会计报告以及其他与财政收支或者财务收支有关的资料,不得隐匿所持有的违反国家规定取得的资产。因此,答案选项A、B、C、D、E都是被审计单位不得采取的行为。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413JY-ZY2124】【适中】<329>审计部门应当根据国家有关规定和公司内部管理需要()。
A. 有效开展内部审计工作
B. 加强内部监督
C. 纠正违规行为
D. 规避经营风险
解析:
根据《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》,审计部门应当根据国家有关规定和公司内部管理需要有效开展内部审计工作(选项A),加强内部监督(选项B),纠正违规行为(选项C),规避经营风险(选项D)。这些是审计部门的职责和目标,以确保公司的合规性、监督机制的健全性和风险管理的有效性。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1105】【适中】<105>内部控制审计应当获取充分、适当的证据,支持对内部审计的有效性发表的意见,这体现了()原则。
A. 客观性
B. 一致性
C. 公允性
D. 重要性
解析:题目解析
答案选项C,公允性。根据题目描述,内部控制审计应当获取充分、适当的证据来支持对内部审计的有效性发表意见,这体现了审计中追求公允性的原则。公允性是指审计人员在进行审计工作时要保持客观、公正的态度,并基于可靠的证据进行判断和发表意见。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1099】【适中】<99>审计部门开展审计项目需要计算机技术支持的,应事先向公司计算机应用管理部门提出,并填写(),由计算机应用管理部门组织技术人员予以支持和保障。
A. 《计算机人员需求表》
B. 《计算机审计技术支持申请单》
C. 《计算机入库申请单》
D. 《计算机采购申请单》
解析:题目解析
审计部门开展审计项目需要计算机技术支持时,应事先向公司计算机应用管理部门提出申请,并填写什么?
答案选项为B. 《计算机审计技术支持申请单》
解析:根据题目描述,当审计部门需要计算机技术支持时,应该填写《计算机审计技术支持申请单》,并向公司计算机应用管理部门提出申请。这个申请单将用于组织技术人员提供支持和保障。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》】【B313JY-ZY3083】【难】<833>发现审计人员有违反审计工作纪律的情况,可通过电话、书面材料向各级监察部门或审计部门举报或反映情况。
解析:题目解析:根据题目中的描述,根据《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》,如果发现审计人员有违反审计工作纪律的情况,可以通过电话、书面材料向各级监察部门或审计部门举报或反映情况。答案选项A表示正确,即可以通过电话、书面材料进行举报或反映情况。
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【单选题】【《企业内部控制基本规范》】【B413JY-ZY1013】【适中】<13>企业应当综合运用风险规避、()、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。
A. 风险转移
B. 风险承担
C. 风险降低
D. 风险分析
解析:的答案是C,即"风险降低"。题干中提到企业应当综合运用风险规避、风险转移、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。在这些策略中,"风险降低"是最直接与题干内容相关的选项,因为它指的是采取措施减少风险的发生概率或降低风险的影响程度。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413JY-ZY1017】【简单】<17>审计实施阶段包括()
A. 开展审前调查
B. 编制审计方案
C. 制定工作计划
D. 召开审计进点会
解析:审计实施阶段包括开展审前调查、编制审计方案、制定工作计划和召开审计进点会。根据选项中的内容,只有选项D "召开审计进点会" 符合审计实施阶段的要求,因此答案为D。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司合同管理办法》】【B402QG-ZY1191】【适中】<191>框架协议下产生的订单合同,由订单合同签订单位的()审批后,直接编号签署。
A. 审核部门
B. 承办部门
C. 项目管理部门
D. 法律部门
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【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B302QG-ZY3012】【难】<762>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,其年度业绩考核结果可直接评定为D级。
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