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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3043】【适中】<793>现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。

答案:B

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【多选题】【《公文写作一本通-电力企业公文写作实用手册》】【B402QG-ZY2143】【简单】<362>邀请函的写法类拟公函,包括()部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb82-266f-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY2033】【适中】<252>下列人员中,属于劳动合同法调整的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6c-f1f8-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY2067】【简单】<286>员工年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()四个等级,并按相应比例控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb81-74d5-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY3193】【适中】<614>风险是某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会,通常表现为特定危险情况发生的可能性和后果的组成。
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【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2164】【简单】<383>协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中,应当注意处理好()之间的关系。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1173】【适中】<174>关于内部审计督导,下列说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e453-53a0-c07f-52a228da601a.html
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2116】【简单】<335>用于行为导向型客观考评方法是()。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1066】【简单】<66>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb7f-758d-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313JY-ZY2048】【难】<744>审计工作底稿应当载明以下主要事项(),复核者的签名、复核意见及复核日期、索引号及页次、审计标识与其他符号及其说明、其他应说明的事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e54f-0538-c07f-52a228da6005.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1161】【适中】<161>审计人员的回避,由()决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e453-53a0-c07f-52a228da600e.html
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3043】【适中】<793>现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。

答案:B

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相关题目
【多选题】【《公文写作一本通-电力企业公文写作实用手册》】【B402QG-ZY2143】【简单】<362>邀请函的写法类拟公函,包括()部门。

A. 标题

B. 称谓

C. 正文

D. 敬语

E. 落款

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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY2033】【适中】<252>下列人员中,属于劳动合同法调整的有()。

A. 在某企业务工的农民甲

B. 现役军人乙

C. 民办大学聘用的教师丙

D. 某家政服务公司的小时工丁

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【多选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY2067】【简单】<286>员工年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()四个等级,并按相应比例控制。

A. A

B. B

C. C

D. D

E. B(含B+)

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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY3193】【适中】<614>风险是某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会,通常表现为特定危险情况发生的可能性和后果的组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb84-886d-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2164】【简单】<383>协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中,应当注意处理好()之间的关系。

A. 职工与设备

B. 企业各生产要素

C. 企业与股东

D. 职工与职工

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1173】【适中】<174>关于内部审计督导,下列说法不正确的是()。

A.  对重大或敏感的审计问题,被审计单位负责人应直接进行督导;

B.  对被审计单位提出的异议,督导人员应对审计人员进行的核实、复查及答复进行复核;

C.  督导人员应复核审计人员所编制工作底稿的质量;

D.  督导人员应复核审计证据的充分性、相关性、可靠性、合法性,以及审计报告的可靠性、审计意见及建议的可行性;

解析: 题目要求找出一个不正确的说法关于内部审计督导。根据审计业务规范手册的相关规定,对于重大或敏感的审计问题,被审计单位负责人应直接进行督导,这是督导工作的一项重要职责。因此,选项A. 对重大或敏感的审计问题,被审计单位负责人应直接进行督导是正确的说法。其他选项B、C、D都是督导人员的职责,需要对审计人员的工作进行核实、复查、答复,复核工作底稿质量,复核审计证据和审计报告的可靠性、可行性。因此,选项A是不正确的答案。

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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2116】【简单】<335>用于行为导向型客观考评方法是()。

A. 行为主导型

B. 排列法

C. 关键事件法

D. 行为观察法

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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1066】【简单】<66>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日

B. 签订合同之日

C. 上级批准设立之日

D. 劳动者领取工资之日

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313JY-ZY2048】【难】<744>审计工作底稿应当载明以下主要事项(),复核者的签名、复核意见及复核日期、索引号及页次、审计标识与其他符号及其说明、其他应说明的事项。

A.  被审计单位名称

B.  审计项目

C.  审计事项及其期间或截止日期

D.  审计记录

E.  编制者的姓名及编制日期

解析:审计工作底稿应当包括被审计单位名称、审计项目、审计事项及其期间或截止日期、审计记录、编制者的姓名及编制日期。选项ABCDE包括了底稿应当载明的所有主要事项,符合审计工作规范手册的要求。

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1161】【适中】<161>审计人员的回避,由()决定。

A.  审计机关负责人

B.  单位负责人

C.  公司董事会

D.  领导人员

解析:题目解析 这道题目是关于审计人员回避的决定者的问题。根据题目中提到的《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》,正确的答案是A. 审计机关负责人。审计人员的回避是由审计机关负责人来决定的。单位负责人、公司董事会和领导人员可能会参与相关决策,但最终决定回避的是审计机关负责人。

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