【多选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY2068】【简单】<287>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,其年度业绩考核结果可直接评定()级。
A. A
B. B
C. C
D. D
E. B(含B+)
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【多选题】【《中华人民共和国合同法》】【B302QG-ZY2016】【难】<708>下列对合同法中期限的描述正确的是?()。
A. 债的保全制度之-的撤销权行使的期限为一年,该期限属于除斥期间;
B. 技术进出口合同发生争议时申请仲裁的期限应依照民法通则的有关规定:
C. 国际货物买卖合同发生争议提起诉讼的期限为四年;
D. 赠与人的撤销权行使的期限为一年;
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【单选题】【《中华人民共和国民事诉讼法》】【B402QG-ZY1110】【简单】<110>《中华人民共和国民事诉讼法》下列情况中,哪些不应视为撤诉()。
A. 无民事行为能力的原告的法定代理人,经法院传票传唤无正当理由拒不到庭
B. 原告申请免交诉讼费,法院未批准,原告拒交
C. 有独立请求权的第三人参加诉讼后,原告撤诉,有独立请求权的第三人视为撤诉
D. 有独立请求权的第三人经法院传票传唤,无正当理由拒不到庭的
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司“三重一大”决策管理办法】【B402QG-ZY2126】【简单】<345>“三重一大”事项提交集体决策前,应做好()。
A. 深入细致的调研
B. 征求意见
C. 可行性研究
D. 社会稳定风险评估
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3031】【适中】<781>利用人民防空地下工程和其他地下工程开设旅馆、招待所、商店和其他公共活动场所时,可不安装消防设备。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313JY-ZY2044】【难】<740>在支持配合监事会的工作中,有以下()情形,视情节轻重,依照《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》对直接责任人和单位(部门)主要负责人给予惩处。
A. 拒绝、阻碍监事会依法履行职责的
B. 拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料的
C. 隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料的
D. 监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位的
E. 其他阻碍监事会监督检查的行为
解析：题目解析
这道题涉及《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》中关于对直接责任人和单位主要负责人给予惩处的规定。根据题目描述，支持配合监事会工作中的几种情形会受到惩处，包括：拒绝、阻碍监事会依法履行职责；拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料；隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料；监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位；其他阻碍监事会监督检查的行为。因此，正确答案是选项ABCDE。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413JY-ZY3136】【适中】<560>审计权限,包括参加本单位生产经营和管理的有关会议,参与对本单位有关规章制度的制定、修改提出建议()
解析：题目解析
题目中提到审计权限，包括参加本单位生产经营和管理的有关会议，参与对本单位有关规章制度的制定、修改提出建议。根据这个描述，选项A（正确）是正确的，因为审计权限确实包括这些内容。因此，选项A是正确的答案。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413JY-ZY2119】【适中】<324>审计人员有权要求被审计单位及时提供关于()等审计必须的相关资料。
A. 生产经营
B. 财务收支
C. 预算执行情况
D. 有关会议记录(纪要)
解析：
答案选项ABCD是正确的。根据《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》，审计人员有权要求被审计单位提供与审计必须的相关资料。这些资料包括生产经营、财务收支、预算执行情况以及有关会议记录(纪要)。因此，选项ABCD都是审计人员有权要求被审计单位提供的相关资料。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2073】【适中】<278>审计组在实施审计过程中,要认真审核检查被审计单位及关联企业的会计资料及有关重在经济决策和经营活动的资料,做到()。
A. 重点事项不遗漏
B. 重大问题不放过
C. 重要线索不忽视
D. 重要证据收集全
解析：题目解析
答案: ABC
该题目是关于审计组在实施审计过程中审核检查会计资料和重要经济决策及经营活动资料的要求。根据答案选项，审计组需要做到重点事项不遗漏、重大问题不放过和重要线索不忽视。这些要求是审计组在审核检查工作中应当遵循的原则，因此选项A、B和C都是正确的。选项D虽然也是审计组应该做到的，但根据题目要求只选出三个选项，因此D不是正确答案。
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3047】【适中】<797>目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
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