【判断题】【《供电营业规则》】【B402QG-ZY3128】【适中】<549>供电企业接到用户用电事故报告后,应派员赴现场调查,在五日内协助用户提出事故调查报告。
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【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B302QG-ZY3012】【难】<762>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,其年度业绩考核结果可直接评定为D级。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1070】【适中】<70>《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是()。
A. 派遣没有电工证的人去做电工活。
B. 应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生。
C. 按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。
D. 用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
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【判断题】【《审计署关于内部审计工作的规定》】【B313JY-ZY3014】【难】<764>内部审计机构应当加强与内部纪检监察、巡视巡察、组织人事等其他内部监督力量的协作配合,建立信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等工作机制。()
解析：题目解析
题目中提到根据《审计署关于内部审计工作的规定》，内部审计机构应当加强与内部纪检监察、巡视巡察、组织人事等其他内部监督力量的协作配合，建立信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等工作机制。根据这一规定，选项 A 正确表示内部审计机构应当与其他内部监督力量进行协作配合，建立相应的工作机制。因此，正确答案是 A。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B402QG-ZY1041】【适中】<41>《中华人民共和国劳动法》直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。
A. 红利
B. 全勤奖
C. 技能工资
D. 股票期权
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2053】【适中】<258>审计案卷内每份或每组文件之间的排列规则是:()、汇总性文件在前,原始性文件在后。
A. 正件在前,附件在后
B. 定稿在前,修改稿在后
C. 批示在前,报告在后
D. 重要文件在前,次要文件在后
解析：该题目涉及审计案卷内文件的排列规则。根据题目中给出的选项以及审计工作规范手册的规定，排列规则应该是汇总性文件在前，原始性文件在后，即将重要文件放在前面，次要文件放在后面。选项A、B、C、D分别表示不同的文件排列方式，而选项ABCD表示汇总性文件在前，原始性文件在后的正确排列规则。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3107】【简单】<528>供电所规范化建设日常工作的三本记录是工作记录、会议记录和值班记录。
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3044】【适中】<794>组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
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【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3049】【适中】<799>究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2117】【适中】<336>对考评使用表格的再检验,是通过()来检验的。
A. 相关性
B. 准确性
C. 有效性
D. 复杂简易程度
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