【单选题】【《贵州电网有限责任公司法律诉讼案件管理办法》】【B402QG-ZY1207】【简单】<207>《贵州电网有限责任公司法律诉讼案件管理办法》,案件分类是根据法律诉讼案件难易等级分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb80-b5bc-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理实施细则》】【B313JY-ZY3091】【简单】<841>审计部门是审计整改的归口管理部门,未设审计部门的单位由被审计单位明确审计整改的归口管理部门;在审计整改管理中行使组织、沟通、协调、监督、评价、考核等职能,并按照分层分级管理原则负责国家机关等上级审计及公司系统各类审计项目发现问题的整改组织、督促落实;
解析：题目解析
题目中提到审计部门是审计整改的归口管理部门，如果被审计单位没有设立审计部门，那么被审计单位需要明确审计整改的归口管理部门。审计部门在审计整改管理中扮演组织、沟通、协调、监督、评价、考核等职能，并负责国家机关等上级审计及公司系统各类审计项目发现问题的整改组织和督促落实。根据题目描述，这是正确的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e5dc-e588-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
【多选题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B302QG-ZY2007】【难】<699>患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错。
A. 违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B. 隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C. 伪造、篡改或者销毁病历资料
D. 侵权行为地或者被告住所地
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb85-48a1-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1101】【适中】<101>单位负责人因直接违反或通过授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规以及失职、渎职等其他违反国家财经纪律的行为应负有的责任被称为()。
A. 直接责任
B. 主管责任
C. 领导责任
D. 审计责任
解析：题目解析
该题目是关于单位负责人的责任。根据题干中的描述，要求选出单位负责人因直接违反或通过授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规以及失职、渎职等其他违反国家财经纪律的行为所应承担的责任。选项A表示直接责任，选项B表示主管责任，选项C表示领导责任，选项D表示审计责任。根据题干描述，单位负责人因直接违反或通过授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规以及失职、渎职等其他违反国家财经纪律的行为，应该负有直接责任。因此，选项A是正确的答案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e453-4bd0-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
【判断题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY3192】【简单】<613>科技文件管理的质量目标是完整、准确。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb84-8619-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》】【B413JY-ZY3220】【难】<644>系统账户分为两类:日常账户、临时账户。
解析：题目解析
题目中提到《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》，然后问系统账户是否分为两类：日常账户和临时账户。根据题目中的描述，可以得出正确的答案是A.正确。因为题目中明确提到系统账户分为两类，所以答案为正确。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e5dc-d9d0-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3032】【适中】<782>实行两部制电价的大工业用电,除按电度电费和基本电费之外,还要加上力率调整电费、。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb85-fd20-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1067】【适中】<67>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。
A. 不得超过用人单位提供的培训费用
B. 应等于用人单位提供的培训费用
C. 可以大于用人单位提供的培训费用
D. 不得超过用人单位提供的培训费用的一赔金额
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6b-26a0-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
【判断题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B402QG-ZY3023】【适中】<444>《安全生产法》规定:生产经营单位发生生产安全事故后事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6e-abcf-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3091】【适中】<512>无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb83-73e0-c0eb-a649d9589600.html
点击查看答案
