【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY1066】【适中】<66>审前调查方法有哪些,以下说法正确的是()
A. 调查法、访谈法、分析法、测评法
B. 抽样法、访谈法、分析法、测评法
C. 标杆法、访谈法、分析法、测评法
D. 查阅法、访谈法、分析法、测评法
解析：的答案是D，即"查阅法、访谈法、分析法、测评法"。审前调查是审计工作的一项重要环节，题目要求选择正确的审前调查方法。在给出的选项中，只有D选项包含了与审前调查相关的方法，包括查阅法（查阅相关文件和记录）、访谈法（与相关人员进行面对面的交流）、分析法（对数据和信息进行分析）以及测评法（对业务和流程进行评估）。因此，D选项是正确的答案。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2075】【适中】<280>审计管理信息系统是一个为审计部门提供()、机关事务处理等功能于一体的协同工作平台。
A. 领导决策支持
B. 公文流转办理
C. 审计业务管理
D. 信息资源共享
解析：
审计管理信息系统是一个为审计部门提供领导决策支持、公文流转办理、审计业务管理和信息资源共享等功能于一体的协同工作平台。
选项A表示提供领导决策支持，审计管理信息系统可以为领导提供相关数据和报告，支持他们做出决策。
选项B表示公文流转办理，审计管理信息系统可以用于审计部门的公文流转和办理事务。
选项C表示审计业务管理，审计管理信息系统可以用于管理和协调审计部门的业务工作。
选项D表示信息资源共享，审计管理信息系统可以提供信息资源的共享，让审计部门可以更好地获取和利用相关信息。
因此，选项ABCD都是审计管理信息系统为审计部门提供的功能。
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【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1143】【简单】<143>员工业绩考核结束后,考核工作小组应在考核结束()天内将结果公布,并向员工进行反馈,肯定成绩,指出不足,提出改进意见和建议。
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【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3062】【简单】<483>二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2187】【适中】<392>年度审计计划的基本内容分为文字说明和表格两部分组成,表格的内容包括()等,需要执行的具体审计项目及先后顺序。
A. 审计项目名称
B. 被审计单位名称
C. 实施审计的机构名称
D. 审计项目实施时间
解析：题目解析
题目要求年度审计计划的基本内容包括文字说明和表格两部分组成，表格的内容包括审计项目名称、被审计单位名称、实施审计的机构名称以及审计项目实施时间等。选项A、B、C、D分别对应了题目中提到的四个内容，因此答案为ABCD。
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【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2172】【适中】<391>通过市场方式组建企业集团的主要方式有()。
A. 投资
B. 兼并
C. 收购
D. 产权划转
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B302QG-ZY1026】【难】<668>开展班站所标杆体系评价工作原则不包括()。
A. 注重实用实效
B. 注重以人为本
C. 注重继承发展
D. 分级评价
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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3081】【适中】<502>工资等级制度反映劳动质量的差别,反映劳动条件和劳动程度的差别。因而按劳动条件差别规定不同的工资是毫无意义。
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【多选题】【《公文写作一本通-电力企业公文写作实用手册》】【B402QG-ZY2135】【简单】<354>信息具有()特点。
A. 客观性
B. 全面性
C. 时效性
D. 针对性
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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY2034】【适中】<253>依据人们法院判决,可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有()。
A. 抚养费
B. 赡养费
C. 扶养费和损害赔偿
D. 违纪赔偿金
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