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【多选题】【《中华人民共和国合同法》】【B302QG-ZY2012】【难】<704>应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有()情形之一的,可以中止履行。

A、 经营状况严重恶化

B、 转移财产、抽逃资金,以逃避债务

C、 丧失商业信誉

D、 有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形

答案:ABCD

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【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3101】【适中】<522>员工业绩考核方法业绩承诺制主要适用于技能类、辅助类岗位员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb83-8b82-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY1102】【适中】<102>《中华人民共和国侵权责任法》根据第34条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”甲是A公司的雇员,在被派遣到B公司,在执行B公务中给C公司的乙员工造成了损害,假设A公司在该侵权行为中没有过错的话,该侵权的责任应该由哪个主体承担:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb7f-c747-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3072】【简单】<493>医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb83-49de-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY3010】【简单】<431>任何单位和个人不得非法占用变电设施用地、输电线路走廊和电缆通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6e-8ea0-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2114】【适中】<333>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb81-e516-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司普法工作管理办法》】【B402QG-ZY1213】【简单】<213>各级普法办公室应于每年前完成本部门上年度普法工作总结并报上一级普法办公室。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063684-0c6c-8d13-c0eb-a649d9589600.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313JY-ZY1022】【难】<669>对未来3-5 年审计工作发展趋势、审计工作方向和重点以及审计建设的目标等所作的远期规划被称为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e453-5b70-c07f-52a228da600d.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2186】【适中】<391>审计人员应当()。
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【单选题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B402QG-ZY1036】【适中】<36>《安全生产法》规定:安全生产事故调查和处理的具体办法由()制定。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B402QG-ZY3170】【适中】<591>公司建立法律风险管理评价指标,实现对法律风险管理过程和结果的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb84-4f74-c0eb-a649d9589600.html
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【多选题】【《中华人民共和国合同法》】【B302QG-ZY2012】【难】<704>应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有()情形之一的,可以中止履行。

A、 经营状况严重恶化

B、 转移财产、抽逃资金,以逃避债务

C、 丧失商业信誉

D、 有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形

答案:ABCD

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相关题目
【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3101】【适中】<522>员工业绩考核方法业绩承诺制主要适用于技能类、辅助类岗位员工。
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【单选题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY1102】【适中】<102>《中华人民共和国侵权责任法》根据第34条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”甲是A公司的雇员,在被派遣到B公司,在执行B公务中给C公司的乙员工造成了损害,假设A公司在该侵权行为中没有过错的话,该侵权的责任应该由哪个主体承担:()。

A. 甲

B. A公司

C. B公司

D. 乙

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【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3072】【简单】<493>医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb83-49de-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY3010】【简单】<431>任何单位和个人不得非法占用变电设施用地、输电线路走廊和电缆通道。
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【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2114】【适中】<333>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。

A. 单向劝导式

B. 双向倾听式

C. 解决问题式

D. 综合式

E. 指导式

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司普法工作管理办法》】【B402QG-ZY1213】【简单】<213>各级普法办公室应于每年前完成本部门上年度普法工作总结并报上一级普法办公室。

A. 一月一日

B. 二月一日

C. 二月中旬

D. 三月二十日

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313JY-ZY1022】【难】<669>对未来3-5 年审计工作发展趋势、审计工作方向和重点以及审计建设的目标等所作的远期规划被称为()。

A.  项目审计计划

B.  年度审计计划

C.  中长期审计计划

D.  远景规划

解析: 这道题目问的是对未来3-5年审计工作发展趋势、审计工作方向和重点以及审计建设的目标等所作的远期规划被称为什么。根据选项可知,A选项为项目审计计划,B选项为年度审计计划,C选项为中长期审计计划,D选项为远景规划。根据题目描述,这个规划是对未来3-5年的发展进行规划,所以属于中长期的范畴,因此答案选C选项,即中长期审计计划。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e453-5b70-c07f-52a228da600d.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413JY-ZY2186】【适中】<391>审计人员应当()。

A.  遵循公司相关保密制度

B.  按规定使用其在履行职责时所获取的资料

C.  不得利用在工作过程中获知的信息为自已或他人谋取不正当的利益

D.  以上都不对

解析:题目解析 题目要求审计人员应当遵循公司相关保密制度、按规定使用其在履行职责时所获取的资料,并且不得利用在工作过程中获知的信息为自己或他人谋取不正当的利益。选项A、B、C分别对应了题目中提到的三个要求,因此答案为ABC。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7aa-e54e-f980-c07f-52a228da6012.html
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【单选题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B402QG-ZY1036】【适中】<36>《安全生产法》规定:安全生产事故调查和处理的具体办法由()制定。

A. 国务院

B. 地方政府

C. 安全生产监督管理部门

D. 应急救援组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb7f-2e59-c0eb-a649d9589600.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B402QG-ZY3170】【适中】<591>公司建立法律风险管理评价指标,实现对法律风险管理过程和结果的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063648-fb84-4f74-c0eb-a649d9589600.html
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