A、 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
B、 目标由管理层和员工共同制定
C、 不能修正目标
D、 是领导者与下属之间双向互动的过程
答案：BD
A、 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
B、 目标由管理层和员工共同制定
C、 不能修正目标
D、 是领导者与下属之间双向互动的过程
答案：BD
A. 能提高员工的生产积极性
B. 保证企业的持续性发展
C. 有利于降低成本
D. 有利于留住人才
E. 有利于树立
A. 正确
B. 错误
解析：题目中提到系统数据录入采取“谁办理业务、谁负责录入数据”的原则。根据这个描述，选项A（正确）是正确的答案，因为题目描述的原则与要求一致，由办理业务的人负责录入数据。
A. 作业
B. 设备
C. 环境与职业健康
D. 工器具
A. 整改措施
B. 纠正措施
C. 应急措施
D. 补救措施
解析：题目要求选择后续审计指的是什么措施。根据选项的描述，B选项中纠正措施是对被审计单位在审计发现的问题上采取的措施，以改正错误或解决问题。其他选项与审计发现的问题的处理效果不太相关，因此答案选择B。
A. 在某企业务工的农民甲
B. 现役军人乙
C. 民办大学聘用的教师丙
D. 某家政服务公司的小时工丁
A. 审核部门
B. 承办部门
C. 项目管理部门
D. 法律部门
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 题目中提到被审计单位和被审计人员应当自接到报告之日起15日内提出书面意见，如果在15日内未提出书面意见，则视同无异议。根据这个描述，答案为B.错误。因为题目中的说法是错误的，被审计单位和被审计人员在接到报告后没有提出书面意见并不等同于无异议。
