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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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7.员工人事档案的保管部门，按照公司现有实际情况，划分为()()()()。

答案：局档案库、公司组织部、基层人力资源科、基层组干科

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17.人事调整的基本内容包括()

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现，工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿，返矿部分()留存，待工资提取不足时用于以丰补歉。

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77.煤矿企业对员工的考勤奖励应()

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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30.正常情况下，工人每月应享受4天轮休。()

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

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练功比武（综合题）

7.员工人事档案的保管部门，按照公司现有实际情况，划分为()()()()。

答案：局档案库、公司组织部、基层人力资源科、基层组干科

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B. 班组长

C. 部门负责人

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现，工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿，返矿部分()留存，待工资提取不足时用于以丰补歉。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

点击查看答案

36.根据年功工资标准，工龄在36年以上的，其津贴为9元/年。()

点击查看答案

84.以下哪种情况不属于煤矿考勤中的”缺勤”()

A. 请假

B. 旷工

C. 迟到

D. 早退

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77.煤矿企业对员工的考勤奖励应()

A. 以物质奖励为主

B. 以精神奖励为主

C. 物质和精神奖励相结合

D. 以上都不对

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A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

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30.正常情况下，工人每月应享受4天轮休。()

点击查看答案

38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

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D. 轮休

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