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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

A、 100%

B、 150%

C、 200%

D、 300%

答案：B

练功比武（综合题）

11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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12.个人所得税累计基本减除费用标准为()元。

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23.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范()、克扣工资行为发生，切实维护职工合法权益。

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67.因不可抗力导致无法正常考勤时，企业可以不做处理。()

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61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()

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41.单位出现加班时须本位相关人员开具连勤证明，并在加班后的1工作日内交由考勤站给与办理过工手续。()

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4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

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51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

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12.人力资源部按照分配方案进行工资审核，对审核发现的问题()，对问题严重且拒不整改的有权做出相应处罚。

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16.累计子女教育按照每个子女()元/月的标准扣除。

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练功比武（综合题）

5.正常加班计算工资报酬应为()。

A、 100%

B、 150%

C、 200%

D、 300%

答案：B

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A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

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12.个人所得税累计基本减除费用标准为()元。

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23.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范()、克扣工资行为发生，切实维护职工合法权益。

A. 截留

B. 套取

C. 随意扣减

D. 随意增加

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67.因不可抗力导致无法正常考勤时，企业可以不做处理。()

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61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()

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41.单位出现加班时须本位相关人员开具连勤证明，并在加班后的1工作日内交由考勤站给与办理过工手续。()

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4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

点击查看答案

51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

A. 稳定性

B. 准确性

C. 易用性

D. 成本

点击查看答案

12.人力资源部按照分配方案进行工资审核，对审核发现的问题()，对问题严重且拒不整改的有权做出相应处罚。

A. 立即整改

B. 延缓整改

C. 置之不理

D. 伪造证据

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16.累计子女教育按照每个子女()元/月的标准扣除。

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