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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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6.坚持构建合理的工资分配原则，各层级人员工资原则上保持地面、井辅、采掘收入按()的分配比例关系。

A、 1:1:1.5

B、 1:1.5:2

C、 1:1.5:2.5

D、 1:2:3

答案：C

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74.煤矿考勤中，”丧假”的天数通常为()

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83.煤矿考勤中，”工伤假”的请假条应由()签字批准。

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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32.企业五险一金是以上一年度应发平均工资)标准作为基数。()

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8.现劳动合同类型分为()()()()。

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1.组织机构也叫组织架构亦称为()。

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47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

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74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

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单选题

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练功比武（综合题）

6.坚持构建合理的工资分配原则，各层级人员工资原则上保持地面、井辅、采掘收入按()的分配比例关系。

A、 1:1:1.5

B、 1:1.5:2

C、 1:1.5:2.5

D、 1:2:3

答案：C

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83.煤矿考勤中，”工伤假”的请假条应由()签字批准。

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B. 安全部门负责人

C. 劳动部门

D. 矿长

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 半年

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

C. 加班

D. 轮休

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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32.企业五险一金是以上一年度应发平均工资)标准作为基数。()

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8.现劳动合同类型分为()()()()。

点击查看答案

1.组织机构也叫组织架构亦称为()。

点击查看答案

47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

A. 数据采集

B. 数据审核

C. 数据统计

D. 结果公示

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74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

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