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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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7.为造福员工，保障员工身体健康，职工班中餐补贴甲乙丙班的标准分别是()

A、 8-5-3

B、 9-6-5

C、 11-8-7

D、 12-9-8

答案：D

练功比武（综合题）

32.企业五险一金是以上一年度应发平均工资)标准作为基数。()

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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日，超过部分视为旷工。()

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16.员工辞职的原因有以下()几方面

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41.单位出现加班时须本位相关人员开具连勤证明，并在加班后的1工作日内交由考勤站给与办理过工手续。()

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5、工作面回撤时间综采不超过()天、普采不超过()天。

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现，工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿，返矿部分()留存，待工资提取不足时用于以丰补歉。

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12.激励的要素包括()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

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47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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练功比武（综合题）

7.为造福员工，保障员工身体健康，职工班中餐补贴甲乙丙班的标准分别是()

A、 8-5-3

B、 9-6-5

C、 11-8-7

D、 12-9-8

答案：D

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32.企业五险一金是以上一年度应发平均工资)标准作为基数。()

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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日，超过部分视为旷工。()

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16.员工辞职的原因有以下()几方面

A. 个人原因

B. 报酬原因

C. 管理原因

D. 社会原因

E. 没有原因

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41.单位出现加班时须本位相关人员开具连勤证明，并在加班后的1工作日内交由考勤站给与办理过工手续。()

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5、工作面回撤时间综采不超过()天、普采不超过()天。

A. 15天、

B. 20天、

C. 30天、

D. 45天、

点击查看答案

1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现，工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿，返矿部分()留存，待工资提取不足时用于以丰补歉。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

点击查看答案

12.激励的要素包括()

A. 动机

B. 欲望

C. 需要

D. 目标

E. 行为

点击查看答案

5.正常加班计算工资报酬应为()。

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

点击查看答案

47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

A. 数据采集

B. 数据审核

C. 数据统计

D. 结果公示

点击查看答案

88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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