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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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15.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核，全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

A、安全

B、浮动

C、效益

D、产量

答案：C

练功比武（综合题）

9.公司下2022年60文件《加班管理通知》有下列情形的不予认定为加班()

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39.月人吨效率=(当月产量)÷实际出勤人数。()

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4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

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63.员工在煤矿井下工作的时间，每()小时应进行一次考勤记录。

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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3、工资总额由基础工资、()部分构成。

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

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45.煤矿企业在处理考勤纠纷时应遵循的原则有()

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31.根据公司年功工资计算方法，工龄26-30年每年是()

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34.生产煤矿井辅工人入井费标准为每工20元。()

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练功比武（综合题）

15.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核，全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

A、安全

B、浮动

C、效益

D、产量

答案：C

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9.公司下2022年60文件《加班管理通知》有下列情形的不予认定为加班()

A. 按照定岗定编人员配备充足，由于个人原因正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用节假日、休息日完成的。

B. 开会、培训、公出的。

C. 节假日与休息日参加公司统一组织的安全检查。

D. 不应予以认定加班的其他情形。

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39.月人吨效率=(当月产量)÷实际出勤人数。()

点击查看答案

4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

点击查看答案

63.员工在煤矿井下工作的时间，每()小时应进行一次考勤记录。

A. 1

B. 2

C. 4

D. 8

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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3、工资总额由基础工资、()部分构成。

A. 固定工资

B. 辅助工资

C. 各项津贴

D. 加班工资

E. 奖励性工资

F. 特殊性工资

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

A. 考勤设备故障

B. 人为操作失误

C. 数据传输问题

D. 员工作弊

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45.煤矿企业在处理考勤纠纷时应遵循的原则有()

A. 以事实为依据

B. 以法律为准绳

C. 公平公正

D. 协商解决

点击查看答案

31.根据公司年功工资计算方法，工龄26-30年每年是()

A. 5元/年

B. 6元/年

C. 7元/年

D. 8元/年

点击查看答案

34.生产煤矿井辅工人入井费标准为每工20元。()

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