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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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18.工伤停工留薪期工资=()+年工工资+浮动工资+御寒津贴。

A、本人岗位工资

B、护理费

C、基本工资

D、倍数工资

答案：A

练功比武（综合题）

6.坚持构建合理的工资分配原则，各层级人员工资原则上保持地面、井辅、采掘收入按()的分配比例关系。

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中，充分发挥煤矿工资分配的()作用。

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的，而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

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3.五级为本单位所属的二级单位，一般为()级

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84.以下哪种情况不属于煤矿考勤中的”缺勤”()

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79.煤矿考勤中，”陪产假”的天数通常为()

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16.已婚员工探望父母的每()年给假一次。

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

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89.煤矿企业应建立健全考勤监督机制。()

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4.月计薪天数应是()。

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单选题

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练功比武（综合题）

18.工伤停工留薪期工资=()+年工工资+浮动工资+御寒津贴。

A、本人岗位工资

B、护理费

C、基本工资

D、倍数工资

答案：A

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6.坚持构建合理的工资分配原则，各层级人员工资原则上保持地面、井辅、采掘收入按()的分配比例关系。

A. 1:1:1.5

B. 1:1.5:2

C. 1:1.5:2.5

D. 1:2:3

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中，充分发挥煤矿工资分配的()作用。

A. 经济杠杆

B. 经济平衡

C. 经济提升

D. 经济干预

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的，而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

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3.五级为本单位所属的二级单位，一般为()级

点击查看答案

84.以下哪种情况不属于煤矿考勤中的”缺勤”()

A. 请假

B. 旷工

C. 迟到

D. 早退

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79.煤矿考勤中，”陪产假”的天数通常为()

A. 7天

B. 15天

C. 20天

D. 30天

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16.已婚员工探望父母的每()年给假一次。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A. 车补

B. 讲课费

C. 护理费

D. 稿费

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89.煤矿企业应建立健全考勤监督机制。()

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4.月计薪天数应是()。

A. 22天

B. 20.83天

C. 21.75天

D. 30天

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