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练功比武（综合题）

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30.生产煤矿含量提取工资以含量单价和本矿月份实际商品煤销量、进尺提取浮动部分。商品煤销量提取占50%，其中:精煤与混煤各占比()

A、精煤占18%、混煤占32%

B、精煤占32%、混煤占18%

C、精煤占25%、混煤占25%

D、精煤占34%、混煤占16%

答案：B

练功比武（综合题）

64.煤矿企业可以不保存考勤记录。()

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

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25.夜班费标准:地面人员前夜夜班费标准为()元/班，后夜夜班费标准为()元/班。

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制，做到制度合理、()，达到分配基础工作精细化管理。

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28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

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23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

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80.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”迟到”()

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41.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对入洗外矿煤的煤矿按入洗量提取工资()吨

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75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

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单选题

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练功比武（综合题）

30.生产煤矿含量提取工资以含量单价和本矿月份实际商品煤销量、进尺提取浮动部分。商品煤销量提取占50%，其中:精煤与混煤各占比()

A、精煤占18%、混煤占32%

B、精煤占32%、混煤占18%

C、精煤占25%、混煤占25%

D、精煤占34%、混煤占16%

答案：B

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64.煤矿企业可以不保存考勤记录。()

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

A. 考勤员

B. 班组长

C. 部门负责人

D. 人力资源部门

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25.夜班费标准:地面人员前夜夜班费标准为()元/班，后夜夜班费标准为()元/班。

A. 6/8

B. 8/10

C. 5/7

D. 2/3

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制，做到制度合理、()，达到分配基础工作精细化管理。

A. 条线清晰

B. 细化分解

C. 执行到位

D. 风险管控

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28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

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23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

A. 稳定性

B. 准确性

C. 易用性

D. 成本

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80.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”迟到”()

A. 超过规定上班时间30分钟内到岗

B. 超过规定上班时间30分钟以上到岗

C. 未到规定下班时间提前离岗

D. 以上都不对

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41.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对入洗外矿煤的煤矿按入洗量提取工资()吨

A. 2元

B. 4元

C. 3元

D. 5元

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75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

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