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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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31.根据公司年功工资计算方法，工龄26-30年每年是()

A、 5元/年

B、 6元/年

C、 7元/年

D、 8元/年

答案：B

练功比武（综合题）

19.已婚员工探望父母的，每一年给假一次。()

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77.员工在煤矿井下就餐的时间不计入考勤。()

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24.对未按公司规定执行工资分配公开、公示和联审联签制度的对()500-1000元处罚。

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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57.公司为进一步福惠员工，切实保障公司生产煤矿员工身体健康，2024年将生产煤矿班中餐标准上调，上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工，()

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68.煤矿员工的加班时间必须支付加班费。()

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

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49.员工请假应提前()向所在部门提交申请。

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45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理，各专业科室及井区段队维护基础数据。()

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练功比武（综合题）

31.根据公司年功工资计算方法，工龄26-30年每年是()

A、 5元/年

B、 6元/年

C、 7元/年

D、 8元/年

答案：B

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19.已婚员工探望父母的，每一年给假一次。()

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77.员工在煤矿井下就餐的时间不计入考勤。()

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24.对未按公司规定执行工资分配公开、公示和联审联签制度的对()500-1000元处罚。

A. 井、区长(书记)

B. 经理班长

C. 段(队)长

D. 核算员

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析：

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

点击查看答案

57.公司为进一步福惠员工，切实保障公司生产煤矿员工身体健康，2024年将生产煤矿班中餐标准上调，上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工，()

点击查看答案

68.煤矿员工的加班时间必须支付加班费。()

点击查看答案

47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A. 培训时间

B. 午休时间

C. 加班时间

D. 井下工作时间

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49.员工请假应提前()向所在部门提交申请。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 视情况而定

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析：

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45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理，各专业科室及井区段队维护基础数据。()

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