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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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34.生产煤矿产量100万吨以下的煤矿行政矿长考核工资标准()

A、 10000元

B、 11000元

C、 12000元

D、 13000元

答案：B

练功比武（综合题）

11.绩效管理的基本流程为()

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

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6.由于历史原因，同一名职工有可能存在多种招录并存的特性，应遵循()、()的原则。

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

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4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

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82.煤矿企业应定期对考勤员进行培训。

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15.我国的()和()均属于工作工资

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72.煤矿考勤数据应定期进行备份。()

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()

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60.严格执行公开公示制度，对未按公司规定执行公开、公示的井、区长(书记)、经理班长、段(队)长、核算员及工资科长、定额组长、主管定额员进行500—1000元处罚()

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练功比武（综合题）

34.生产煤矿产量100万吨以下的煤矿行政矿长考核工资标准()

A、 10000元

B、 11000元

C、 12000元

D、 13000元

答案：B

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11.绩效管理的基本流程为()

A. 绩效计划与指标体系构建

B. 绩效管理的过程

C. 绩效考核与评价

D. 绩效反馈与面谈

E. 绩效考核结果的应用

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A. 培训时间

B. 午休时间

C. 加班时间

D. 井下工作时间

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6.由于历史原因，同一名职工有可能存在多种招录并存的特性，应遵循()、()的原则。

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

A. 考勤员

B. 班组长

C. 部门负责人

D. 人力资源部门

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4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

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82.煤矿企业应定期对考勤员进行培训。

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15.我国的()和()均属于工作工资

A. 职务工资制

B. 能力工资制

C. 技术工资制

D. 岗位工资制

E. 结构工资制

点击查看答案

72.煤矿考勤数据应定期进行备份。()

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()

点击查看答案

60.严格执行公开公示制度，对未按公司规定执行公开、公示的井、区长(书记)、经理班长、段(队)长、核算员及工资科长、定额组长、主管定额员进行500—1000元处罚()

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