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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

A、 3000元

B、 3500元

C、 4000元

D、 5000元

答案：C

练功比武（综合题）

51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

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81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位，考勤由原单位负责。()

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66.煤矿考勤中，”产假”的天数通常为()

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58.煤矿考勤中，”病假”的请假条应由()签字批准。

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2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

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29.以下属于煤矿员工请假类型的有()

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7.员工人事档案的保管部门，按照公司现有实际情况，划分为()()()()。

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22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则，以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额，使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配，从而完善工资增减机制。

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65.根据公司要求当累计利润(盈亏)完成计划时绩效工资按完成比例上浮。最高不超过30%()

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练功比武（综合题）

36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

A、 3000元

B、 3500元

C、 4000元

D、 5000元

答案：C

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51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

A. 稳定性

B. 准确性

C. 易用性

D. 成本

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81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位，考勤由原单位负责。()

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66.煤矿考勤中，”产假”的天数通常为()

A. 98天

B. 128天

C. 158天

D. 188天

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58.煤矿考勤中，”病假”的请假条应由()签字批准。

A. 班组长

B. 部门负责人

C. 医务室医生

D. 矿长

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2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

点击查看答案

38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

C. 加班

D. 轮休

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29.以下属于煤矿员工请假类型的有()

A. 病假

B. 事假

C. 婚假

D. 产假

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7.员工人事档案的保管部门，按照公司现有实际情况，划分为()()()()。

点击查看答案

22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则，以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额，使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配，从而完善工资增减机制。

A. 收入

B. 计划

C. 盈亏

D. 利润

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65.根据公司要求当累计利润(盈亏)完成计划时绩效工资按完成比例上浮。最高不超过30%()

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