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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A、 2000元

B、 3000元

C、 4000元

D、 5000元

答案：B

练功比武（综合题）

37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

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42.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对掺配精煤的煤矿按掺配量提取工资()吨

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36.以下属于煤矿考勤违规行为的有()

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19.已婚员工探望父母的，每一年给假一次。()

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

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25.夜班费标准:地面人员前夜夜班费标准为()元/班，后夜夜班费标准为()元/班。

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22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则，以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额，使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配，从而完善工资增减机制。

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51.煤矿员工迟到早退()分钟以上视为旷工。

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单选题

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练功比武（综合题）

37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A、 2000元

B、 3000元

C、 4000元

D、 5000元

答案：B

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37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

A. 行业特点

B. 法律法规

C. 企业实际情况

D. 员工意见

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A. 车补

B. 讲课费

C. 护理费

D. 稿费

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42.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对掺配精煤的煤矿按掺配量提取工资()吨

A. 2元

B. 4元

C. 3元

D. 5元

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36.以下属于煤矿考勤违规行为的有()

A. 代打卡

B. 虚假请假

C. 篡改考勤记录

D. 迟到早退

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19.已婚员工探望父母的，每一年给假一次。()

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析：

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25.夜班费标准:地面人员前夜夜班费标准为()元/班，后夜夜班费标准为()元/班。

A. 6/8

B. 8/10

C. 5/7

D. 2/3

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22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则，以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额，使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配，从而完善工资增减机制。

A. 收入

B. 计划

C. 盈亏

D. 利润

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51.煤矿员工迟到早退()分钟以上视为旷工。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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