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练功比武（综合题）

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38.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5-3.5米以下的(不含3.5米)以内的按()给予补贴。

A、 3000元

B、 4000元

C、 5000元

D、 6000元

答案：B

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7.员工人事档案的保管部门，按照公司现有实际情况，划分为()()()()。

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5.进一步规范工资总额提取，煤矿月份工资总额提取，由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

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35.生产煤矿保健费分为甲乙丙三类，分别按照12-9-8标准执行。()

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11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%，如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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58.当月回采效率未完成计划时扣减销量提取工资的1%;当月掘进效率未完成计划时扣减进尺提取工资的1%。()

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31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

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83.煤矿考勤中，”工伤假”的请假条应由()签字批准。

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7.下列属于鸡矿公司人力资源管理软件中的组织机构中四级分类的有()

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练功比武（综合题）

38.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5-3.5米以下的(不含3.5米)以内的按()给予补贴。

A、 3000元

B、 4000元

C、 5000元

D、 6000元

答案：B

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7.员工人事档案的保管部门，按照公司现有实际情况，划分为()()()()。

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5.进一步规范工资总额提取，煤矿月份工资总额提取，由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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35.生产煤矿保健费分为甲乙丙三类，分别按照12-9-8标准执行。()

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11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%，如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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58.当月回采效率未完成计划时扣减销量提取工资的1%;当月掘进效率未完成计划时扣减进尺提取工资的1%。()

点击查看答案

31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

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83.煤矿考勤中，”工伤假”的请假条应由()签字批准。

A. 班组长

B. 安全部门负责人

C. 劳动部门

D. 矿长

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7.下列属于鸡矿公司人力资源管理软件中的组织机构中四级分类的有()

A. 鸡矿公司、

B. 生产单位、

C. 井辅单位、

D. 地面生产、

E. 地面服务、

F. 矿厂机关、

G. 其他单位

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