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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

A、 1000元

B、 1100元

C、 600元

D、 700元

答案：A

练功比武（综合题）

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65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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50.煤矿考勤系统出现故障时，应采用()方式进行考勤记录。

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

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单选题

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练功比武（综合题）

40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

A、 1000元

B、 1100元

C、 600元

D、 700元

答案：A

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48.煤矿企业可以通过以下哪些方式提高考勤管理效率()

A. 信息化手段

B. 优化流程

C. 加强培训

D. 员工自律

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41.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对入洗外矿煤的煤矿按入洗量提取工资()吨

A. 2元

B. 4元

C. 3元

D. 5元

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82.员工在煤矿工作期间，因个人原因被拘留的时间应()

A. 计入考勤

B. 不计入考勤

C. 视情况而定

D. 以上都不对

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

点击查看答案

33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

点击查看答案

50.煤矿考勤系统出现故障时，应采用()方式进行考勤记录。

A. 手工记录

B. 暂停考勤

C. 估算考勤

D. 以上都不对

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

C. 加班

D. 轮休

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