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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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41.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对入洗外矿煤的煤矿按入洗量提取工资()吨

A、 2元

B、 4元

C、 3元

D、 5元

答案：C

练功比武（综合题）

35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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21.经济报酬包括()

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22.公司薪酬中的”三险一金”是指()

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6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

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23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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38.企业职工申报退休，其参保时间必须达到15年以上，方可办理退休手续。()

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

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练功比武（综合题）

41.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对入洗外矿煤的煤矿按入洗量提取工资()吨

A、 2元

B、 4元

C、 3元

D、 5元

答案：C

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

A. 警告

B. 罚款

C. 降职

D. 解除劳动合同

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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21.经济报酬包括()

A. 员工工资

B. 奖金

C. 津贴

D. 表扬

E. 精神奖励

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22.公司薪酬中的”三险一金”是指()

A. 养老保险

B. 医疗保险

C. 失业保险

D. 住房公积金。

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6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

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23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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38.企业职工申报退休，其参保时间必须达到15年以上，方可办理退休手续。()

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A. 车补

B. 讲课费

C. 护理费

D. 稿费

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

A. 300元

B. 500元

C. 600元

D. 800元

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