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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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42.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对掺配精煤的煤矿按掺配量提取工资()吨

A、 2元

B、 4元

C、 3元

D、 5元

答案：A

练功比武（综合题）

70.煤矿考勤管理的首要原则是()

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49.员工请假应提前()向所在部门提交申请。

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65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

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2.属于工资分配指导原则的有:()。

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现，工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿，返矿部分()留存，待工资提取不足时用于以丰补歉。

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58.当月回采效率未完成计划时扣减销量提取工资的1%;当月掘进效率未完成计划时扣减进尺提取工资的1%。()

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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

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51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

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29.为了进一步稳定采掘队伍，充分调动煤矿井下一线员工的积极性，加大工资分配向采掘、井辅一线员工倾斜的力度，切实提高井下一线员工的收入，公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整，对安装、打钻、大修计件定额单价的基础上上调()作为浮动部分。

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19.已婚员工探望父母的，每一年给假一次。()

题目内容

(

单选题

)

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练功比武（综合题）

42.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，对掺配精煤的煤矿按掺配量提取工资()吨

A、 2元

B、 4元

C、 3元

D、 5元

答案：A

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70.煤矿考勤管理的首要原则是()

A. 公平公正

B. 准确无误

C. 及时有效

D. 严格保密

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49.员工请假应提前()向所在部门提交申请。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 视情况而定

解析：

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65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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2.属于工资分配指导原则的有:()。

A. 坚持两个增长的原则

B. 坚持内部市场化的原则

C. 坚持绩效决定收入的原则

D. 坚持重大分配事项集体研究的原则

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现，工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿，返矿部分()留存，待工资提取不足时用于以丰补歉。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

点击查看答案

58.当月回采效率未完成计划时扣减销量提取工资的1%;当月掘进效率未完成计划时扣减进尺提取工资的1%。()

点击查看答案

20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

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51.煤矿企业在选择考勤设备时应考虑的因素有()

A. 稳定性

B. 准确性

C. 易用性

D. 成本

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A. 5%

B. 6%

C. 7%

D. 8%

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19.已婚员工探望父母的，每一年给假一次。()

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