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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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45.煤矿考勤的基本依据是()

A、员工打卡记录

B、班组长记录

C、井口检身记录

D、以上都是

答案：D

练功比武（综合题）

79.员工因工作需要在井上加班的时间应计入考勤。()

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15.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核，全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

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52.以下哪些情况可能影响煤矿考勤系统的正常运行()

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23.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范()、克扣工资行为发生，切实维护职工合法权益。

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22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

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(

单选题

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练功比武（综合题）

45.煤矿考勤的基本依据是()

A、员工打卡记录

B、班组长记录

C、井口检身记录

D、以上都是

答案：D

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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总，无误差。()

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

C. 加班

D. 轮休

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15.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核，全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

A. 安全

B. 浮动

C. 效益

D. 产量

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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A. 2000元

B. 3000元

C. 4000元

D. 5000元

点击查看答案

47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A. 培训时间

B. 午休时间

C. 加班时间

D. 井下工作时间

点击查看答案

8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A. 20%30%

B. 30%40%

C. 40%50%

D. 50%50%

点击查看答案

52.以下哪些情况可能影响煤矿考勤系统的正常运行()

A. 停电

B. 系统升级

C. 设备损坏

D. 人员变动

点击查看答案

23.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范()、克扣工资行为发生，切实维护职工合法权益。

A. 截留

B. 套取

C. 随意扣减

D. 随意增加

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22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

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