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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A、培训时间

B、午休时间

C、加班时间

D、井下工作时间

答案：B

练功比武（综合题）

24.对未按公司规定执行工资分配公开、公示和联审联签制度的对()500-1000元处罚。

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2.王某，2007年1月参加工作，是某生产煤矿一名采煤工人，2022年4月1日在井下受伤，小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险，其中:养老保险700元，失业保险60元，医疗保险330元，住房公积金700元，计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

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17.全年国家法定节假日共计11天。()

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32.煤矿企业加强考勤管理的意义在于()

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44.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、日清、日结、日公开的人力资源管理体系。()

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30.煤矿考勤统计的内容包括()

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6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

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单选题

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A、培训时间

B、午休时间

C、加班时间

D、井下工作时间

答案：B

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24.对未按公司规定执行工资分配公开、公示和联审联签制度的对()500-1000元处罚。

A. 井、区长(书记)

B. 经理班长

C. 段(队)长

D. 核算员

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2.王某，2007年1月参加工作，是某生产煤矿一名采煤工人，2022年4月1日在井下受伤，小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险，其中:养老保险700元，失业保险60元，医疗保险330元，住房公积金700元，计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

A. 4000元

B. 5000元

C. 6000元

D. 7000元

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17.全年国家法定节假日共计11天。()

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32.煤矿企业加强考勤管理的意义在于()

A. 保证生产秩序

B. 核算员工工资

C. 保障员工权益

D. 提高工作效率

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44.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、日清、日结、日公开的人力资源管理体系。()

点击查看答案

30.煤矿考勤统计的内容包括()

A. 出勤天数

B. 迟到次数

C. 早退次数

D. 旷工天数

点击查看答案

6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

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