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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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50.煤矿考勤系统出现故障时，应采用()方式进行考勤记录。

A、手工记录

B、暂停考勤

C、估算考勤

D、以上都不对

答案：A

练功比武（综合题）

8.工资分配坚持”效益优先，按劳分配”的原则，工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构，合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

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42.煤矿企业在考勤管理中应做好以下哪些工作()

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

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31.根据公司年功工资计算方法，工龄26-30年每年是()

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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52.公司全年分类进尺计划全岩、半煤岩、全煤按5:3:1的比例折算全煤计划()

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44.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、日清、日结、日公开的人力资源管理体系。()

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64.煤矿考勤中，”婚假”的天数通常为()

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75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

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单选题

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练功比武（综合题）

50.煤矿考勤系统出现故障时，应采用()方式进行考勤记录。

A、手工记录

B、暂停考勤

C、估算考勤

D、以上都不对

答案：A

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8.工资分配坚持”效益优先，按劳分配”的原则，工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构，合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

点击查看答案

42.煤矿企业在考勤管理中应做好以下哪些工作()

A. 宣传培训

B. 监督检查

C. 数据分析

D. 档案管理

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析：

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31.根据公司年功工资计算方法，工龄26-30年每年是()

A. 5元/年

B. 6元/年

C. 7元/年

D. 8元/年

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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52.公司全年分类进尺计划全岩、半煤岩、全煤按5:3:1的比例折算全煤计划()

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44.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、日清、日结、日公开的人力资源管理体系。()

点击查看答案

64.煤矿考勤中，”婚假”的天数通常为()

A. 3天

B. 7天

C. 15天

D. 30天

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75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

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