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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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53.煤矿考勤中，”轮休”属于()

A、正常出勤

B、请假

C、缺勤

D、加班

答案：A

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54.煤矿考勤统计报表应包括的内容有()

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84.考勤数据是煤矿企业核算员工工资的唯一依据。()

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

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21.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

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46.煤矿员工考勤通常以()为计算单位。

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51.煤矿员工迟到早退()分钟以上视为旷工。

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57.公司为进一步福惠员工，切实保障公司生产煤矿员工身体健康，2024年将生产煤矿班中餐标准上调，上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工，()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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53.煤矿考勤中，”轮休”属于()

A、正常出勤

B、请假

C、缺勤

D、加班

答案：A

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

A. 劳动合同期满

B. 死亡

C. 休产假

D. 依法处罚

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

A. 德

B. 能

C. 勤

D. 绩

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21.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

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46.煤矿员工考勤通常以()为计算单位。

A. 分钟

B. 小时

C. 天

D. 月

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51.煤矿员工迟到早退()分钟以上视为旷工。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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57.公司为进一步福惠员工，切实保障公司生产煤矿员工身体健康，2024年将生产煤矿班中餐标准上调，上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工，()

点击查看答案

10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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