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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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单选题

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61.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”事假”()

A、陪产假

B、婚假

C、丧假

D、因个人原因请假

答案：D

练功比武（综合题）

33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位，考勤由原单位负责。()

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59.员工忘记打卡，每月最多可补签()次。

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的，而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

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85.煤矿企业可以根据生产需要调整员工的工作时间。()

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13.累计继续教育支出，在教育期间按照()元/月定额扣除，同一学历继续教育的扣除期不能超过()个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照()元定额扣除。

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28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

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53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

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58.生产煤矿井下定额、地质、测量、物探岗位无技术职称工人身份的从业人员，按以下标准支付技术补贴:井下定额组长800元/人/月;井下定额员300元/人/月;地质员、测量员600元/人/月;主测700元/人/月()

题目内容

(

单选题

)

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练功比武（综合题）

61.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”事假”()

A、陪产假

B、婚假

C、丧假

D、因个人原因请假

答案：D

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

点击查看答案

81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位，考勤由原单位负责。()

点击查看答案

59.员工忘记打卡，每月最多可补签()次。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

点击查看答案

24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的，而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

点击查看答案

85.煤矿企业可以根据生产需要调整员工的工作时间。()

点击查看答案

28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

点击查看答案

53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

A. 个人身份信息

B. 工作时间信息

C. 请假原因信息

D. 工资信息

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