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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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71.以下哪项不是煤矿考勤的统计指标()

A、出勤率

B、迟到率

C、产量

D、旷工率

答案：C

练功比武（综合题）

2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总，无误差。()

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14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

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76.煤矿员工的年休假可以由企业统一安排。()

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5.职工招录性质为分()招、()招、()、()、()、接班、短期。

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68.煤矿考勤员应()对考勤数据进行汇总。

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74.煤矿考勤中，”丧假”的天数通常为()

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66.煤矿考勤统计应由人力资源部门独立完成。()

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12.人力资源部按照分配方案进行工资审核，对审核发现的问题()，对问题严重且拒不整改的有权做出相应处罚。

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18.工资分配具有()

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单选题

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练功比武（综合题）

71.以下哪项不是煤矿考勤的统计指标()

A、出勤率

B、迟到率

C、产量

D、旷工率

答案：C

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2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总，无误差。()

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14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

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76.煤矿员工的年休假可以由企业统一安排。()

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5.职工招录性质为分()招、()招、()、()、()、接班、短期。

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68.煤矿考勤员应()对考勤数据进行汇总。

A. 每天

B. 每周

C. 每月

D. 每季度

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74.煤矿考勤中，”丧假”的天数通常为()

A. 1-3天

B. 3-5天

C. 5-7天

D. 7-10天

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66.煤矿考勤统计应由人力资源部门独立完成。()

点击查看答案

12.人力资源部按照分配方案进行工资审核，对审核发现的问题()，对问题严重且拒不整改的有权做出相应处罚。

A. 立即整改

B. 延缓整改

C. 置之不理

D. 伪造证据

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18.工资分配具有()

A. 等量性

B. 均等性

C. 共享性

D. 差别性

E. 保证性

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