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练功比武(综合题)
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练功比武(综合题)
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73.员工在煤矿井下工作,因设备故障等待维修的时间应()

A、 计入考勤

B、 不计入考勤

C、 视情况而定

D、 以上都不对

答案:A

练功比武(综合题)
19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-5576-c01a-1b8152c39e00.html
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66.煤矿考勤统计应由人力资源部门独立完成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58ab-1b3c-c01a-1b8152c39e00.html
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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的,而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-4813-c01a-1b8152c39e00.html
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16.已婚员工探望父母的每()年给假一次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-4beb-c01a-1b8152c39e00.html
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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总,无误差。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-c199-c01a-1b8152c39e00.html
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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-aa7c-c01a-1b8152c39e00.html
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13.定额单价制定要及时准确、先进合理,层层分解到各道工序,对难以计量的零散工作量,必须通过()、测实或经验法制定出科学合理的定额单价,将零活工资形成劳务价格目录,纳入小班计件工资分配中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-4295-c01a-1b8152c39e00.html
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49.煤矿考勤中,以下哪些情况需要特殊处理()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-e76f-c01a-1b8152c39e00.html
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8.工资分配坚持”效益优先,按劳分配”的原则,工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构,合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-15d9-c01a-1b8152c39e00.html
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11.绩效管理的基本流程为()
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练功比武(综合题)
题目内容
(
单选题
)
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练功比武(综合题)

73.员工在煤矿井下工作,因设备故障等待维修的时间应()

A、 计入考勤

B、 不计入考勤

C、 视情况而定

D、 以上都不对

答案:A

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19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。

A. 病假工资

B. 工伤工资

C. 基本工资

D. 计件工资

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66.煤矿考勤统计应由人力资源部门独立完成。()
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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的,而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()
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16.已婚员工探望父母的每()年给假一次。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总,无误差。()
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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A. 2000元

B. 3000元

C. 4000元

D. 5000元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-aa7c-c01a-1b8152c39e00.html
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13.定额单价制定要及时准确、先进合理,层层分解到各道工序,对难以计量的零散工作量,必须通过()、测实或经验法制定出科学合理的定额单价,将零活工资形成劳务价格目录,纳入小班计件工资分配中。

A. 他人举证

B. 申请说明

C. 现场写实

D. 留痕

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49.煤矿考勤中,以下哪些情况需要特殊处理()

A. 抢险救灾

B. 突发事件

C. 恶劣天气

D. 设备抢修

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8.工资分配坚持”效益优先,按劳分配”的原则,工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构,合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()
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11.绩效管理的基本流程为()

A. 绩效计划与指标体系构建

B. 绩效管理的过程

C. 绩效考核与评价

D. 绩效反馈与面谈

E. 绩效考核结果的应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-6ab1-c01a-1b8152c39e00.html
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