APP下载
首页
>
财会金融
>
练功比武(综合题)
搜索
练功比武(综合题)
题目内容
(
多选题
)
3、工资总额由基础工资、()部分构成。

A、 固定工资

B、 辅助工资

C、 各项津贴

D、 加班工资

E、 奖励性工资

F、 特殊性工资

答案:BDEF

练功比武(综合题)
5.进一步规范工资总额提取,煤矿月份工资总额提取,由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-0a90-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-05a3-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-4e85-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
69.考勤系统故障期间,员工无需考勤。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58ab-24f5-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
12.人力资源部按照分配方案进行工资审核,对审核发现的问题(),对问题严重且拒不整改的有权做出相应处罚。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-3e01-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
12.生产煤矿工伤残员工定为1-6级的也可叫做退休。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-2244-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
34.生产煤矿井辅工人入井费标准为每工20元。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-9574-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
20.在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-8624-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
80.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”迟到”()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-37c8-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-6699-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
练功比武(综合题)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
练功比武(综合题)

3、工资总额由基础工资、()部分构成。

A、 固定工资

B、 辅助工资

C、 各项津贴

D、 加班工资

E、 奖励性工资

F、 特殊性工资

答案:BDEF

分享
练功比武(综合题)
相关题目
5.进一步规范工资总额提取,煤矿月份工资总额提取,由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-0a90-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-05a3-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-4e85-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
69.考勤系统故障期间,员工无需考勤。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58ab-24f5-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
12.人力资源部按照分配方案进行工资审核,对审核发现的问题(),对问题严重且拒不整改的有权做出相应处罚。

A. 立即整改

B. 延缓整改

C. 置之不理

D. 伪造证据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-3e01-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
12.生产煤矿工伤残员工定为1-6级的也可叫做退休。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-2244-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
34.生产煤矿井辅工人入井费标准为每工20元。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-9574-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
20.在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()

A. 劳动差别因素

B. 分配形式

C. 企业经济效益

D. 物价指数

E. 其他

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-8624-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
80.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”迟到”()

A. 超过规定上班时间30分钟内到岗

B. 超过规定上班时间30分钟以上到岗

C. 未到规定下班时间提前离岗

D. 以上都不对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-37c8-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-6699-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载