APP下载

练功比武（综合题）

搜索

练功比武（综合题）

题目内容

(

多选题

)

8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A、车补

B、讲课费

C、护理费

D、稿费

答案：ABD

练功比武（综合题）

6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

点击查看题目

59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的，对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续3个月执行企业最低工资标准()

点击查看题目

53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

点击查看题目

45.煤矿考勤的基本依据是()

点击查看题目

77.员工在煤矿井下就餐的时间不计入考勤。()

点击查看题目

45.煤矿企业在处理考勤纠纷时应遵循的原则有()

点击查看题目

39.月人吨效率=(当月产量)÷实际出勤人数。()

点击查看题目

78.员工在煤矿工作期间，参加职业培训的时间应()

点击查看题目

53.年产量150万吨以上的煤矿，每个月有20万元的自主分配激励基金，由行政矿长审批签字使用()

点击查看题目

28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

点击查看题目

练功比武（综合题）

题目内容

(

多选题

)

手机预览

练功比武（综合题）

8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A、车补

B、讲课费

C、护理费

D、稿费

答案：ABD

相关题库:

练功比武（综合题）

分享

练功比武（综合题）

相关题目

6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

点击查看答案

59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的，对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续3个月执行企业最低工资标准()

点击查看答案

53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

A. 个人身份信息

B. 工作时间信息

C. 请假原因信息

D. 工资信息

点击查看答案

45.煤矿考勤的基本依据是()

A. 员工打卡记录

B. 班组长记录

C. 井口检身记录

D. 以上都是

点击查看答案

77.员工在煤矿井下就餐的时间不计入考勤。()

点击查看答案

45.煤矿企业在处理考勤纠纷时应遵循的原则有()

A. 以事实为依据

B. 以法律为准绳

C. 公平公正

D. 协商解决

点击查看答案

39.月人吨效率=(当月产量)÷实际出勤人数。()

点击查看答案

78.员工在煤矿工作期间，参加职业培训的时间应()

A. 计入考勤

B. 不计入考勤

C. 视情况而定

D. 以上都不对

点击查看答案

53.年产量150万吨以上的煤矿，每个月有20万元的自主分配激励基金，由行政矿长审批签字使用()

点击查看答案

28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

长沙供电段三季度高铁接触网维修岗位学标考标题库（高铁）新

生产综合（运营、化验、机修）知识竞赛题库

循环水高级1018题库

公开（电工中级）题库

94号策略（5.30）理论题库

燃气输配场站运行工五级工（初级工）理论题库

资源化站总题库

井下作业技术知识题库

2024年9月客运车间抽考题库

消防设施操作员（中级监控）理论考试模拟试卷

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302